跨部門合作 公平互惠為先

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 跨部門合作 公平互惠為先 【特別推薦】 辦公室談 LOVE？ 測測你的桃花運 7-11禮券等你拿 【業界動態】 健康照護 從職場做起 【業界動態】 員工健檢費用 應列薪資所得 【勞資權益】 請育嬰假 勞、就保可續保 【人資撇步】 新手主管 教學相長 跨部門合作 公平互惠為先 走在一家公司的長廊裡，我發現兩邊牆壁上掛滿了各式各樣的海報，上面寫著，「TEAM: Together Everyone Achieves More，（團結就是力量）」，「團隊協作讓一切變得可能」…。 我問身邊的夥伴，「你們的老闆一定很重視跨團隊合作的想法。貼了這麼多振奮人心的格言，令人印象深刻…。」「是啊。只是講白點，張貼的愈多，就代表需求愈高，並且愈缺乏、愈做不到，不然幹嘛要花費寶貴的資源一直提醒大家？在我們這裡各組織照顧好自家的利益才是最重要的。跨部門協作是敵不過本位主義的。」夥伴有些氣餒地表示。   ◎ PowerPoint 2010設計專業多媒體簡報(PPT) ◎ Excel資料統計與圖表化探勘分析(BITCG) ◎ 主管管理能力研習會 ◎ 工作習慣導正及指導技巧研習 ◎ 萃智六標準差創新研討會〈免費〉 ◎ 心智圖與曼陀羅思考法(新竹班)   健康照護 從職場做起 每次到日本，除了對社會的秩序、禮貌和各方面的細膩印象深刻之外，這個號稱世界最長壽的國家，最吸引我的還是他們的「長壽之道」。 關於日本的長壽原因有諸多講法，有人說和日本的飲食內容及食物的烹調方式有關，有人更直接講是因為日本人吃很多味噌和納豆，也有人說日本人會洗澡、愛泡澡是健康及長壽的原因。 員工健檢費用 應列薪資所得 嘉義市蘇小姐問：員工健康檢查費是否應列員工薪資所得辦理扣（免）繳申報？ 南區國稅局嘉義市分局答覆：公、教、軍、警、公私事業之職工由服務單位支領或給付之健康檢查費，係屬職務上取得之補助費，核屬所得法第14條第1項第3類之薪資所得。   請育嬰假 勞、就保可續保 「性別工作平等法」規定，育嬰留職停薪勞工仍可參加勞保和就業保險，但不少勞工以為期間並無工作，不能續保，以致高達近四成的育嬰留停勞工沒續保勞、就保，影響到後續請領生育給付和老年年金的年資累計。   新手主管 教學相長 小林在新年後被任命為主管，帶兩個剛畢業的新鮮人。剛開始小林擬定了教學計畫，要按部就班地按表操課，但後來發現兩個人的個性迥然不同。於是他修改了教導方式，同時也讓他們表達自己的想法。   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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