2021年4月1日 星期四

防疫假給薪減稅 四個注意


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【人資觀點】 景氣觸底反彈 九成六企業將聘應屆畢業生、創十年新高
【專業動態】 日月光推動產學合作 培育高職人才
【專業動態】 後疫工作新常態 花旗周五零視訊、安聯在家上班一天
【專業動態】 聯發科 導入安謀新架構
【專業動態】 台積電綠色製造 大躍進
【勞資權益】 防職場霸凌 應明定雇主責任
【勞資權益】 政院通過勞工職災保險法 上調失能給付最高至436萬
【勞資權益】 勞退自提6%好處多!不只稅賦優惠 分紅、退休金多一倍
【人資撇步】 防疫假給薪減稅 四個注意
景氣觸底反彈 九成六企業將聘應屆畢業生、創十年新高
疫情趨緩,景氣觸底反彈。根據yes123求職網今(29)日公布的「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」發現,達九成的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示,他們想要選擇「先就業」。至於企業主部分,調查則顯示,有高達九成六的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生,這樣的比例,不但超過去年的95.1%,更續創2012年以來的紀錄,達到十年新高。...詳全文
 
日月光推動產學合作 培育高職人才

日月光投控(3711)旗下日月光集團高雄廠今(26)日攜手教育部國民及學前教育署、高雄市教育局,以「產學合創、培力鏈結」號召,舉行合作備忘錄(MOU)簽訂儀式,支持政府獎勵高中職青年穩定就業政策。...詳全文

後疫工作新常態 花旗周五零視訊、安聯在家上班一天
疫情改變了許多人的生活方式和工作型態,造成工作與家庭的界線越來越模糊,但同樣是外商公司因應疫情的改變方式大不同,花旗銀行推動「周五零視訊,並於5月28日星期五讓全球員工放一天充電假,安聯人壽在讓所有的員工每周有一天可以選擇在家工作。...詳全文
聯發科 導入安謀新架構
因應AI、物聯網等發展,矽智財大廠安謀(Arm)十年磨一劍,昨(31)日宣布推出最新Armv9架構,是該公司相隔十年後,再推出全新的Arm架構。據了解,聯發科(2454)將在年底前推出基於Armv9架構晶片。...詳全文
台積電綠色製造 大躍進
台積電昨(31)日發表系列綠色製造進展,包含水管理、節電與先進材料分析,其中,台積電打造高自動化先進材料分析中心,也是國內首座全自動化分析中心,首創高效率危害物質篩檢機制,該中心並建置台灣半導體界首台全自動光阻分析整合平台,減少員工暴露於化學品危害,並提升分析效率93%。...詳全文
 
防職場霸凌 應明定雇主責任
我國《職業安全衛生法》已要求雇主對職場霸凌的預防,採取必要安全衛生措施。實務上雇主若能積極防制,亦有助於減低職場霸凌的發生,因此建議在勞動法規上,明確規定雇主防制職場霸凌之責任。
霸凌議題成為國際間新議題,2019年國際勞工組織公布「消弭職場暴力與騷擾公約」,加速各國建立職場霸凌相關防制法制。...詳全文
政院通過勞工職災保險法 上調失能給付最高至436萬
行政院會今通過「勞工職業災害保險及保護法」草案,送立法院審議,將擴大納保範圍、提高投保薪資,以及增進給付保障等。勞動部指出,推估新增33萬人可納入職業災害保險保障範圍。若以最高投保薪資計算,失能給付最高可達436萬元、死亡給付最高達327萬元。...詳全文
勞退自提6%好處多!不只稅賦優惠 分紅、退休金多一倍
勞保局表示,適用勞退新制的勞工朋友,目前雇主雖已按月提繳不低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶,為了加強退休保障,勞工朋友也可於每月工資6%範圍內自願提繳退休金,並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額。...詳全文
 
防疫假給薪減稅 四個注意
因應新冠肺炎,財政部提供減稅優惠,企業在員工防疫隔離假期間給薪,薪資費用可加倍減除,不過財政部及國稅局提醒四大注意事項,包括應依實際給薪核實計算、請假事由不可歸責於雇主才適用、不可重複適用租稅優惠、應減除補助款等,提醒企業辦理所得稅申報時留意。...詳全文
 
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