2021年5月27日 星期四

勞動部:執行職務過程、工作場所染疫算「職災」


★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  

  訂閱/退訂   歷史報份
【人資觀點】 疫情挫傷企業徵才 調查:三分之二下修原徵才規模
【專業動態】 這家科技廠好佛心!防疫期間錄取未報到先發薪
【專業動態】 疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試
【專業動態】 全台各級學校明起停課 華南銀行供防疫照顧假
【專業動態】 銀行據點抗疫 不排除停業
【勞資權益】 勞動部:執行職務過程、工作場所染疫算「職災」
【勞資權益】 員工染疫若扣年終 可罰雇主100萬
【勞資權益】 防疫照顧假以小時為單位?勞動部:勞資協商
【人資撇步】 防疫遠距上班的勞權保障
疫情挫傷企業徵才 調查:三分之二下修原徵才規模
本土疫情持續延燒,挫傷企業徵才!根據104人力銀行調查發現,本土疫情自5月中旬爆發以來,站內職缺數已短減一成。104人力銀行總經理黃于純指出,連日來職缺已短減約10%,僅三分之一的產業增加或維持原本的徵才規模,金融、半導體、電腦及消費性電子製造業的防禦能力較佳,另三分之二下修原本的徵才規模,以餐飲、住宿、零售、批發、廣告行銷、傳播經紀等減徵最多,待業期也可能拉長。...詳全文
 
這家科技廠好佛心!防疫期間錄取未報到先發薪

台灣疫情擴散,各科廠大廠也想儘辦法維持生產線正常運作,更有科技大廠即使在疫情居家遠距上班期間,一旦經公司錄取,在尚未到公司正式報到上班,但公司已按月薪開始給付薪資,今早在網路也引起網友熱議,有這麼佛心的科技廠,防疫期間讓準員工可以在家「躺著賺」,據悉,該公司是IC控制晶片大廠群聯(8299),而該公司也證實,確有此事。...詳全文

疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試
疫情升溫,實體校園徵才活動停辦。金融業為提供順暢求職管道,新光金、台新金都採取線上徵才、視訊面試因應,避免群聚風險。
新光金控表示,疫情急速升溫,為提供求職者順暢的求職管道,新光金自雙北宣布疫情提升至第3級警戒後,第一時間就宣布全面使用視訊面試,與求職者進行線上面談,避免群聚接觸風險。...詳全文
全台各級學校明起停課 華南銀行供防疫照顧假
新冠肺炎疫情持續升溫,教育部今(18)宣布全台各級學校明日起停課。因應政府防疫政策,華南銀行將提供優於法令的「防疫照顧假」,讓有需要於停課期間照顧家中幼童的員工,即日起可安心返家。
華南銀行配合政府全力抗疫,強調全體員工皆享有「防疫隔離假」、「疫苗接種假」及「防疫照顧假」,並重申當年度考績絕不受請假影響。...詳全文
銀行據點抗疫 不排除停業
萬華銀行員的心聲,金管會聽到了,銀行局局長莊琇媛昨(26)日親上火線回應外界種種疑慮,她強調金融為國家經濟命脈,在目前三級警戒範圍內營運不能中斷,但會給予金融業減時、暫停業務等彈性自主空間。...詳全文
 
勞動部:執行職務過程、工作場所染疫算「職災」
新冠肺炎本土確診案例日益增加,包括金融業、大眾運輸業、科技業皆傳有員工確診,勞動部職安署署長鄒子廉今表示,假設勞工在執行職務過程中,或在工作場所染疫,職安署都將從寬認定為「職災」。若勞工在通勤上下班途中染疫,勞保局說,只要能提出具體事證,將依個案事實認定。...詳全文
員工染疫若扣年終 可罰雇主100萬
新北市中和區有科技公司公告,若有員工染疫間接影響公司營運,將懲處或取消年終獎金,新北勞工局長陳瑞嘉昨天指出,年終獎金具有制度經常性,本質上仍屬工資,雇主任意砍年終,有違反勞基法工資未全額給付規定,依法可裁處2萬至100萬罰鍰。新北市長侯友宜籲請資方多體諒勞工的辛苦,大家一同面對疫情的挑戰。...詳全文
防疫照顧假以小時為單位?勞動部:勞資協商
全國各級學校因為新冠肺炎疫情延長停課至6月14日,家長可請防疫照顧假,勞動部今天表示,若家長想以半日或小時請防疫照顧假,可勞雇雙方協商議定。
教育部長潘文忠昨天宣布,全國各級學校及幼兒園停止到校上課延長至6月14日,延長停止到校期間,如家有12歲以下學童及身心障礙子女需照顧者,家長可請「防疫照顧假」。...詳全文
 
防疫遠距上班的勞權保障
自從疫情升溫後,不少父母因分流必須遠端在家上班,加上孩子必須在家遠距學習,簡直蠟燭兩頭燒…這樣的防疫新生活,對既有的勞資工作關係必然帶來許多衝擊。
雙薪家庭裡的父母,可能是受僱勞工,也可能是發薪資方。在遠距工作的情況下,由於這類分流上班(即部分輪流遠端工作),或全遠端工作,均為雇主與員工之自願約定,而不是法律強制...詳全文
 
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們

沒有留言:

張貼留言