2021年7月1日 星期四

新聞中的法律/居家辦公規範 勞資應先釐清


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【人資觀點】 影音履歷成求職關鍵 486先生揭三大NG地雷
【專業動態】 威剛擬包機送員工至關島打疫苗 每人補助10萬元
【專業動態】 台積碩士員工 起薪逾180萬
【專業動態】 通膨來了!照顧基層員工 東森集團宣布加薪
【專業動態】 疫情收入銳減 台中這家公司為員工加薪並提供無息貸款
【勞資權益】 聯發科離職工程師被無效「競業禁止」 獲賠近兩百萬元
【勞資權益】 連開3後門! 勞團抗議勞權休眠期 怒批勞動部叫不醒
【勞資權益】 說好的職缺不見了 法院判知名電子廠賠償求職者17萬
【人資撇步】 新聞中的法律/居家辦公規範 勞資應先釐清
影音履歷成求職關鍵 486先生揭三大NG地雷
畢業季加上轉職潮湧現,疫情下逆勢成長的電商成為求職大熱門。486團購今年首次徵求「職缺開發師」,由求職者依照自己的專長提出合適的職稱,甚至薪資待遇也自己喊。團購企業家486先生指出,每日收到近百封影音履歷,但有很多踩到NG地雷...詳全文
 
威剛擬包機送員工至關島打疫苗 每人補助10萬元

國內記憶體模組大廠威剛(3260)昨(25)日下班後向所有員工發出郵件,為體恤同仁目前在國內接種疫苗不易,決定專案包機送員工至關島施打疫苗,將包機前往,每位員工補助10萬元、自費3萬元,訂7月18日前往,可從嬌生、輝瑞、莫德納疫苗中三選一,22日返回桃園。...詳全文

台積碩士員工 起薪逾180萬
晶圓代工大廠台積電的薪酬果然誘人!台積電昨天上傳企業社會責任報告書中,揭露去年總薪酬的中位數為一八一萬元,約當是新進碩士畢業生年度薪酬;台積電總裁魏哲家則是中位數的二三三倍。
證交所、櫃買中心昨發布非主管級一般全時員工薪資資訊。...詳全文
通膨來了!照顧基層員工 東森集團宣布加薪
東森(2614)總裁王令麟今(30)日宣布,東森集團自7月1日起調漲員工薪資,成為疫情期間台灣率先宣布調薪的企業集團,此次調薪以基層員工為主,正職行政幕僚人員(不含業務人員)依公司個別情況,薪資在4.5萬或5萬以下,服務年資滿一年以上,可依服務年資調薪2-7%。...詳全文
疫情收入銳減 台中這家公司為員工加薪並提供無息貸款
疫情三級警戒下,經濟大環境受衝擊,台中市專營廚房電器的喜特麗公司考慮員工收入少了,除了決定加薪2%以上,還特別成立5百萬元防疫基金,供員工可以無息貸款,讓家庭收入至少在4萬元以上,維持家庭生活的穩定,也好安心工作。...詳全文
 
聯發科離職工程師被無效「競業禁止」 獲賠近兩百萬元
聯發科公司前工程師徐祥哲欲赴香港商鑫澤數碼公司任職,遭聯發科聲請定暫時狀態假處分而不能工作,請求賠償美金8萬9592元薪資損害、新台幣100萬元分紅本息及精神上損害新台幣200萬元,並登報道歉。台灣高等法院今判應給付198萬5000元,可上訴。...詳全文
連開3後門! 勞團抗議勞權休眠期 怒批勞動部叫不醒
美麗華工會、台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會、桃園市產業總工會今赴勞動部前高喊「勞權休眠期、部長叫不醒」,抗議自5月15日疫情升溫以來,勞動部不僅對勞工紓困保障不足的問題毫無回應,勞動權益把關機制也處於休眠期,連開三道勞基法工時後門,包括開放七休一、加班上限及輪班間隔縮短等限制,嚴重侵害勞工權益...詳全文
說好的職缺不見了 法院判知名電子廠賠償求職者17萬
一家知名電子廠去年2月間招募員工,陳姓女子被通知錄取後,人資要求她盡速確認可到職日期,陳女隔日便向原公司請辭。隔了2週,人資突然又通知陳女原本的職缺已錄取他人,並安排另一個薪資較低的職缺給陳女。陳女認為該公司悔約,導致她離職,又花上6個月找新工作,要求該公司賠償約17萬元。...詳全文
 
新聞中的法律/居家辦公規範 勞資應先釐清
近期本土新冠肺炎疫情升溫,疫情警戒也因此提升,許多人又開始在家工作(work from home, WFH),雇主與勞工應了解在家或遠端工作的工時與加班費如何計算、工作場所或職災的認定、前往風險地區工作以及防疫照顧假等相關規定。...詳全文
 
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