拜託不要再碎嘴了！遇上愛講閒話的同事怎麼辦？

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》 遇上愛講閒話的同事怎麼辦？ 職場處方籤》 繼續學習 離夢想更靠近 職場面面觀》 10月好幸福 時薪漲了、工作週期短了   創業教父和92歲高年級實習生的建議   日本上班族的「職人精神」       拜託不要再碎嘴了！遇上愛講閒話的同事怎麼辦？ 辦公室其實就是一個微型社會，不論公司的規模多大或多小，來自四面八方的同事，代表著不同特質的個體，每個人都截然不同，卻必須相互合作，往共同的目標邁進。 對於剛入社會的新鮮人來說，好好做到自己的本份，並且能夠發揮最大價值，得到成就感，就是工作上能獲取的最大滿足。在每天上班的8小時中，好好地做事、與同事好好地腦力激盪，都能讓時間過得非常充實。....   10月好幸福 時薪漲了、工作週期短了 10月新制，打工族可能最有感，勞動部日前公告，10月起基本工資時薪從120元調整成126元；又七休一新解釋令，除了三種特殊工作情況（因公眾利益而加班在春節、國定假日加班的客運業、屠宰業；工作地點偏遠；工作特殊性）以外，其餘勞工皆不得工作超過6天。 勞動部日前公告，基本工資工時從雙周84小時降為單周40小時，經基本工資委員會審議，10月起基本工資時薪先調高至126元；七休一新解釋令則要求，三種特殊工作情況，因公眾利益而加班在春節、國定假日加班的客運業、屠宰業；工作地點偏遠如高山、海上；工作特殊性如國外、船艦、航空器等，才可連續工作12天，其他工作情況最多只能工作6天，勞動部將推出線上諮詢網站，供勞工諮詢。... 日本上班族的「職人精神」 日劇與動漫當中，晚歸的父親、被上司斥責的下屬、不被看中的女性...等等角色形象，型塑了世界對於日本職場的基本認知。而如同國家強大的經濟實力，日本人對於工作所投入的心力以及敬業的態度，也經常被以正面的角度描寫。像是小說改編的日劇《下町火箭》所描繪，中小企業對於零件的品質與技術純精的追求，並依靠這份意志力對抗企業間的惡質鬥爭，就是現代日本社會中「職人精神」的展現。...   繼續學習 離夢想更靠近 對初次接觸人事物時感到誠惶誠恐，是必然的，這就是「怕生 」！也是因不瞭解所產生的「懼」。然而，光是「懼」就能解決事情嗎？答案是否定的。 西班牙哲學家加賽特（Jose Ortegay Gasset）曾表示：「人生難免會遇上有人不分青紅皂白就向我們開火；但我們卻無權說等一等，我還沒準備好，等我先把事情搞清楚再說」，這段話已很清楚地說明人生的千變萬化，不可能永遠不遇上困難。是故，不要以「不公平」，「不想要」來抗拒挑戰的到來，因為「抗議無效」。... 創業教父和92歲高年級實習生 如何幫助年輕人 秋日近午時分，位於北市北平東路的國際藝術村一樓整修，電梯不能用，郭哲佑奮力把1個大冷藏櫃搬上2樓，他是鮮乳坊小農直送的營運推手，冷藏櫃裡是他引以為傲的公平交易鮮乳。 有別1樓的混亂，2樓人聲鼎沸，空氣中充滿蘊釀已久的興奮與期待。創立「HONEY BANK」的洪浩傑站在一個蜂箱前比手畫腳解釋蜜蜂和生態，沒錯，蜂箱裡很有精神拍著翅膀的是一隻隻蜜蜂。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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