策略經營/周博儀…找跨界人才 打匯流大戰

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 業務最前線/建立SOP是為了丟棄SOP 【業界動態】 工研院台水 南向搶商機 【業界動態】 葡萄王業績起飛 大股東挺 【勞資權益】 就服法修法禁「薪資面議」 未達4萬職缺須公開薪資 【人資撇步】 策略經營/周博儀…找跨界人才 打匯流大戰 業務最前線/建立SOP是為了丟棄SOP 全美8,000家門市同時停業一天，對星巴克（Starbucks）來說相當於數千萬美元的損失。然而，這是星巴克執行長強森（Kevin Johnson）所作的決定，起因於一次處理不當的顧客服務事件。 2018年4月美國費城的星巴克門市，兩名黑人男子在未消費的情況下使用洗手間，竟被店員指稱為「擅闖門市」，接獲通知前來處理的警方更是火上加油，以粗暴的手法拘捕兩人。...   工研院台水 南向搶商機 氣候變遷，導致「水」成為各國重要的戰略物資。在經濟部支持下，工研院與台水公司昨（25）日簽署合作意向書，要偕同「台灣水資源A-Team」盟立等35家廠商，揮軍東南亞水處理市場，搶進新南向龐大商機。 此次合作將結合工研院在水處理核心技術能量，以及台水公司淨水、檢驗、管線專業技術、綿密供水網絡和水處理設備供應鏈夥伴，為台灣建構完整水處理產業鏈，提供台灣民生及工業用水解決方案。... 葡萄王業績起飛 大股東挺 葡萄王去年度過幾番風波，業績持續回升，子公司葡眾再度交出佳績，今年5月29日股東會改選董事，市場關注。 業界指出，葡萄王家族能夠掌握股權在兩成以上，且公司經營團隊近年都能繳出不錯成績單，應能獲多數大股東支持，經營權短期間應穩握無虞。...   就服法修法禁「薪資面議」 未達4萬職缺須公開薪資 立法院衛環委員會今日審查《就業服務法》部分條文修正草案，特別針對第五條新增第6款，也就是企業界在提供薪資未達4萬元的職缺，必須要公開揭示或告知薪資範圍，另外，也不能以星座、血型等條件歧視求職者。 目前各大求職網站及報紙求職廣告，雇主最常用「薪資面議」作為薪資待遇條件來敘述...   策略經營/周博儀…找跨界人才 打匯流大戰 世界在變，近年企業徵才重點也快速轉變，遠傳電信人力資源暨設施行政管理群資深副總周博儀表示，近年產業進行很大的結構性翻轉，產業界線也愈來愈模糊，因此「跨產業人才」，將是未來企業成長跟招募的關鍵人才，敏銳學習、開放心態、團隊合作，則是成為跨領域人才關鍵特質。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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