對社會新鮮人來說，履歷表是求職時的第一關門檻，重要性不言可喻，絕對不能馬虎草率，更不能觸犯以下幾個大忌：
學經歷造假誇大 有些求職者求好心切，會過度美化個人履歷，雖然僥倖取得面試機會，但主考官的面試經驗，絕對比你豐富許多，一旦當場被拆穿，反而會弄巧成拙。 以金融業為例，特別重視誠信道德，履歷自傳一定要誠實填寫，若是人資部門做reference check（徵信）時，發現工作時間不一致，或職稱有所出入，求職者甚至於解釋的機會都沒有，立刻出局！ 一份履歷闖天下 應徵不同公司或職務，履歷自傳要做一點修改，不要同一份履歷走江湖，應徵多個不同的工作，例如應徵HR，自傳內容卻寫「我嚮往從事業務員」，前後矛盾，代表求職者態度輕忽不夠謹慎。 俏皮當有趣 年輕人創意無限，有時創意玩過頭，原本想給人「驚喜」，卻變成「驚嚇」！特別是想表現俏皮時，最容易犯這種毛病。履歷自傳還是以莊重為佳，避免使用裝可愛的嘟嘟照，或過度修圖、嚴重失焦的沙龍照。如服務業特別注重外在形象，選擇照片時不能隨便了事。 挑戰權威 如果想小露兩手，展現出對這家公司的了解，最好多談一些正面的印象，或提出正面的策略建議，而非批評現有的作法，甚至挑戰權威，畢竟誰都無法保證，主考官有接受批評的雅量。 直接將線上履歷轉為word格式 有人懶得重寫履歷，直接把線上登錄的履歷格式與內容，轉成word檔寄給企業，不僅造成閱讀困難，視覺上也不美觀，企業會覺得你不用心。 手寫履歷 除非是現場填寫履歷，否則紙本履歷請用電腦打字列印，手寫不僅閱讀不易，也會被質疑電腦文書處理能力不佳。 履歷像畢業紀念冊 親手設計履歷格式，雖能展現個人特色與創意，但如果過於花俏誇張，閱讀時容易失焦，也給人輕浮的負面印象。 選擇性填寫履歷表欄位 不論紙本或線上履歷，所列的欄位都應確實填寫，任何一個欄位都有其用意，若是自作聰明或偷懶，沒填寫的空白欄位太多，會造成篩選作業困難。 | 
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