新鮮人最想投入產業排行榜出爐 期待起薪年增彈升8% | | 今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。聯合報系資料照/記者張睿杰攝影 | | | 根據1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。大學畢業生求職更積極,期待的薪資也大幅提高,今年的期待起薪為35,972元,相較於去年的33,308元,大幅增加了8%,而碩士畢業生的期待起薪為45,123元,相較於去年的42,975元,也增加了4.9%。 調查也指出,新鮮人在選擇工作時優先 ...MORE | | 女性仍為弱勢 PwC調查:消除性別薪酬差距「需時逾50年」 | 明天就是國際婦女節,PwC 7日發布最新《全球女性工作指數報告》與《職場包容性指標報告》,針對全球23,000名女性工作者進行調查。結果發現,2022年女性整體勞動參與率雖然提升但性別薪酬差距卻擴大,從2021年的13.2%擴大至2022年的13.5%,全球在實現職場性別平等方面的進展仍然緩慢。 PwC最新《全球女性工作指數報告》顯示,經濟合作暨發展組織(OECD)的33個會員國中,女性勞動參與率在2 ...MORE | | 性平路還很長!五成五女性勞工身陷職場性別不平等 | | 根據求職網調查,以目前工作環境,有五成五的女性勞工覺得性別不平等。示意圖/本報資料照片 | | | yes123求職網調查顯示,女性勞工自評職場競爭力為67.7分,但六成女性認為職場性別歧視嚴重,五成五表示自己目前的工作環境存在性別不平等情形;而求職過程曾遭性別歧視的比例更高達七成,顯示國內性別平等意識仍待加強。 調查發現,女性勞工自評「職場競爭力」部份,平均給自己67.7分,算是及格:其中「學士級」的為66分,「研究所」的為73.2分。平均 ...MORE | | 花旗銀行推動女性平權 女性員工占比逾七成 | 3月8日國際婦女節即將來到,花旗銀行今日發布女性就業最新統計指出,截至今年2月底,花旗台灣女性同仁占全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的占比,同時,女性協理至執行總監占比為63.4%,女性執行總監占比為91.7%。 花旗(台灣)銀行董事長安孚達(Aftab Ahmed)表示,以上數據具體說明,花旗致力於倡議多元化、平等及包容(DEI)價值,已持續落實在每日的營運面上,讓多元化更上 ...MORE | | Google在台拚AI聚焦3方向 新辦公室第2季啟用 | | Google台灣總經理林雅芳。聯合報系記者馬瑞璿/攝影 | | | Google台灣總經理林雅芳今天出席媒體交流會表示,Google將聚焦3大面向,協助台灣發展人工智慧(AI),包括培育各領域人才、強化開發者社群、運用AI協助各產業推動創新。 她強調,台灣已經不只是Google在亞洲市場的一個辦公室,而是一個全球重要據點。Google位於板橋遠東通訊園區的新辦公室預計今年第2季正式開幕,且Google投資興建的第3條海纜Apricot海底 ...MORE | | 再裁員百人?群創:組織彈性策略 年度績效考核人力調整 | 媒體報導群創再傳裁員百人,群創(3481)昨(12)日發布重訊澄清此非事實,強調公司基於組織彈性策略,進行年度績效考核汰弱留強的人力調整。 群創昨(12)日重訊指出,媒體報導群創再傳裁員百人,重砍工程師少一半,老鳥崩潰喊準備跳槽,報導內容並非事實。 群創指出,基於組織彈性策略,進行年度績效考核汰弱留強的人力調整 ...MORE | | |
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