 | 消失中的教授 | 作者：陳芳毓 攝影：陳之俊 | 近年來少子化衝擊，全民關注的是大學將招不到學生。 其實，另一個危機也在醞釀——大批精英教授即將退休，卻後繼無人！ | 目前台灣有24.9％的大學教授逾55歲，未來10年，超過一萬名教授屆齡退休。其中，19所曾獲頂大補助的學校更上看4000人，高達全國退休教師人數1／3。薪資落差、國際競爭、業界搶人，導致台灣學子讀博士、留學的人少了，想當教授的人更少。某些系所貼出招聘啟示，一整年竟然一封履歷都沒有，尤其商管、電資、會計、財金領域，愈來愈難找到留美名校畢業的人選。一名教授直言，「這已經是國安問題！」《遠見》深入剖析高教人才供需失衡問題，正視台灣必須面對的真相。
週一晚上，漆黑的指南山下，政治大學商學院七樓燈火通明，企管系講座教授司徒達賢正在上個案討論課。
無論在企業界或學界，「司徒達賢」都是管理的同義詞。教育部長吳思華曾是他的研究助理，潤泰集團董事長尹衍樑、信義房屋董事長周俊吉都是他的學生。他率領的政大企家班，培育近千位企業主與無數專業經理人；他緊湊的個案討論課堂，讓企業主們既愛又怕，趨之若鶩。
今年，是司徒達賢在政大教書的第40年。一轉眼，這位亞洲第一位策略管理博士，已經68歲。依規定，台灣教授須65歲屆齡退休，最多延聘到70歲。也就是說，他頂多再教兩年。
高教精英教授將退休
卻聘不到年輕人遞補
近幾年來少子化衝擊，全民關注的是大學將招不到學生。但其實，台灣的高等教育也面臨大批精英教授即將退休，卻找不到年輕精英遞補的危機。
目前台灣有24.9％的大學教授、也就是每四個中有一個超過55歲。未來10年，將有1萬2290位大學教授將屆齡退休。台大等頂尖大學，10年內退休比例更將超過1／3。
這群將在10年內退休的教授們，是出生於1950年代的嬰兒潮世代，每四個高中生才有一人能考上大學。當時的台灣幾乎沒有博士班，大學生畢業後，很多出國留學，在海外念書、教書、工作多年後才返台，成為台灣的教授主力。
世界銀行在〈研究型大學的崛起——以香港科技大學為例〉（The Rise of Research University）一文，說明港科大在20年內快速崛起、三年蟬聯QS亞洲大學排行冠軍的關鍵，是「八成教授在世界前24名頂尖大學取得博士學位」。打造港大的，多數是在台灣與中國出生、在美國大學求學的學者。
同樣背景的人也正是打造過去30年台灣高等教育競爭力的主力。「他們是學界頂尖的一群人，」政大商學院副院長陳春龍形容。
獵師．紅色警戒〉商管學院
政大會計減班因應 台大兩系互搶應徵者
但此刻，這群教授將退休，卻後繼無人。近幾年來，某些系所貼出招聘啟示，一整年竟然一封履歷都沒有。
缺人狀況有多嚴重？先來看看商學院。
兩年前政大會計系主任俞洪昭上任時，年年有人退休，長達八年聘不到新教授。教師陣容從全盛時期23位跌到剩16人，全校修初級會計的學生超過千人，師資不夠，開班數從20班，砍到15班。
問俞洪昭一年收到幾封履歷。他苦笑，「應該問『幾年收到一封』吧？」未來五年，會計系還將有10位老師將滿65歲退休，簡直想到就睡不著覺。
直到2015年9月開學，不到40歲的張佑慈和陳宇紳成為新進教授，俞洪昭終於喘口氣。
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