公司補助額外健檢 列報員工薪資費用

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 企業接班危機 調查：86%公司面臨人才斷層 【專業動態】 泛公股銀 明年掀加薪潮 【專業動態】 華銀今年獲利亮眼 平均年終獎金有望超過五個月 【勞資權益】 外送員都是雇傭關係？勞檢要個案認定 【勞資權益】 勞資會議暴增 可用視訊當出席紀錄 【勞資權益】 新聞中的法律/保護營業秘密的合法控管 【人資撇步】 公司補助額外健檢 列報員工薪資費用 企業接班危機 調查：86%公司面臨人才斷層 根據人力銀行調查，有高達86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃。人力銀行建議，企業必須趁早建立人才培育計畫，找出適當接班人，才能因應全球經濟、產業迅速變化。 台灣企業靠著「愛拚才會贏」闖出一片天，更締造經濟奇蹟，不過，企業近年除了面臨轉型升級，更有許多企業苦尋適當接班人。...   泛公股銀 明年掀加薪潮 泛公股銀行明年湧現員工加薪潮。包括彰化銀行、華南銀行、第一銀行在內的三商銀，以及台灣銀行、土地銀行、合作金庫，明年都有替員工加薪計畫，幅度介於2.5%~5%不等，公股銀行員工工作穩定、「薪」情好，令金融同業相當稱羨。... 華銀今年獲利亮眼 平均年終獎金有望超過五個月 華南銀行今年獲利亮眼，據悉，員工明年除了年度加薪平均3%以外，還有專業、晉升主管加薪等，平均年終績效獎金甚至有望達五個月以上，比以往平均4.6個月高出1.2倍左右。 據了解，華銀年終績效獎金分為兩部分，一部分是固定的1.5個月，其餘是激動的績效獎金，依照當年的獲利能力與員工表現給予。...   外送員都是雇傭關係？勞檢要個案認定 勞動部上月雖認定foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick等五平台業者為雇傭關係，卻僅限抽查到的個案才算，前天又傳新北Uber Eats外送員車禍命危，這回出事的外送員，勞動部須重新認定。外界質疑「難道每次出事，就來重新認定？」勞動部職安署署長鄒子廉說，勞檢看證據說話，難以一刀切，直接推定所有外送員都是雇傭。... 勞資會議暴增 可用視訊當出席紀錄 勞資會議可用視訊。勞動部訂定事業單位召開勞資會議行政指導，近日生效。其中明訂勞資會議選舉勞方代表須明確公告候選人及投票時間地點；另外會議可採視訊會議，但須以所有勞資代表共見共聞方式呈現，事業單位要保存勞資會議相關文件五年，且不得有偽造簽名、會中未提案討論仍列入決議事項的偽造情形。... 新聞中的法律/保護營業秘密的合法控管 近來因商業間諜案例頻傳，加上美中貿易戰之下，智慧財產權保護已成為雙方角力的主要議題，台灣高科技公司身處其中，自然不可輕忽對於商業間諜的防範，以免身陷鉅額損失或民刑事法律訴訟的風險。...   公司補助額外健檢 列報員工薪資費用 公司支付員工健檢費用，如果是補助一般性定期健檢，或是超出職安法規定範圍的額外補助，公司在列帳時應列為「薪資費用」，員工取得的補助也屬於薪資所得，必須併計員工薪資扣繳所得稅。 財政部高雄國稅局表示，營利事業若是依照職安法相關規定，必須對在職勞工施行健康檢查所負擔的費用，可核實列為「職工福利」，不視為員工薪資所得。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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