| 某新進工程師不服道：「我倆做的工作一模一樣，你不過早我十年，憑什麼薪水是我兩倍!」；老鳥淡然道：「說的也對，但沒辦法公司就是以職位及年資敘薪，老實說，我也不服氣為何一直沒升主管！」；主管悠然道：「你們不服氣，我也有氣，主管都幹了十年卻升不上經理！」；經理憤然道：「我經理才幹了七年，明年若升不上去就得退休了，唉~~」。（大家心裡想：經理退休會帶動一連串升遷，究竟哪些人能坐上寶座呢？）
在平時大家各司其職，各守本分，較量不出真功夫，也看不清各自價值；一旦遇到緊急狀況或危難處境，大部分人知難而退，但有人就會顯現英雄本色，挺身而出拯救大家脫離急難，也讓大家認清各自本來面貌。
歲寒知松柏，患難見真情；路遙知馬力，日久見人心。問題是若要等到歲寒、患難、路遙、日久，可能時不我予錯失良機；可否在平時就能知、見，得以有備無患萬無一失常保平安？因此，平時如同戰時，演習如同作戰，讓大家各顯本事各展長才，盡情流露本色，也可從中拔擢賢相良將。
從禽流感禁市場活宰、廣大興事件制裁菲國、違規食材下架拒吃、…，見到公務員公事公辦依法行政，固無可厚非；但政務官若等因奉此不敢作為，便是尸位素餐德不配位。我們無意要誰下台，而是真心期待政務官勇於擔當展現魄力，不忌諱流言蜚語，不戀棧清譽權位，患難見本色吧！
（想做企業教育訓練，又想聽故事案例的，請看新局企管網的 EZ有聲課）
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