寵辱不驚 領導者修煉之道

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 寵辱不驚 領導者修煉之道 【業界動態】 近6成企業未來一年將聘新員工 年增25％ 【業界動態】 企業資訊揭露 強化永續藍圖 【勞資權益】 小心罰10倍！勞保局：只要有1名員工 就要加保就業保險 【人資撇步】 多頭領導的兩大守則 寵辱不驚 領導者修煉之道 現代人的生活很累，時常不堪重負。為什麼社會不斷發展，而人的負荷卻更重，精神愈空虛，思想異常浮躁？社會發展的一個缺點就是造成人與自然的日益分離，人類以犧牲自然為代價，其結果便是陷於世俗的泥淖而無法自拔，追逐於外在的禮法與物慾而不知麼是真正的美。 企業的競爭，除了外部也包含內部。內部同仁間，金錢的誘惑、權力的紛爭、宦海的沉浮讓人殫心竭慮。企業外部競爭則為了滿足消費者需求，想盡各種策略或方案。然而，各種是非、成敗、得失都讓人或喜、或悲、或驚、或憂、或懼，一旦所欲難以實現、所想難以成功，就會感到失落、抑鬱。...   近6成企業未來一年將聘新員工 年增25％ 根據「2016年安永全球創造就業機會調查」，全球12個主要市場有近六成企業家預期未來一年內將增聘新員工，相較去年成長25%，顯示出對經濟前景看好，推升企業聘僱意願；此外，調查也顯示，公司越具有破壞性與創新性，聘僱的人數就越多而且越快，以及年輕企業家聘僱動能是年長企業家的五倍。... 企業資訊揭露 強化永續藍圖 2016年GRI Global Conference在荷蘭阿姆斯特丹召開，阿姆斯特丹不但是GRI總部營運處，更被喻為「全球最永續的城市」之一。為期三天的研討會除了以永續資訊揭露為討論重點，針對不同組織應扮演的角色、相關作為及規劃、新技術應用等也進行深入探討。....   小心罰10倍！勞保局：只要有1名員工 就要加保就業保險 現行規定雇用員工5人以上的事業單位，是勞工保險的強制投保單位。但勞保局今天指出，只要雇用員工1人，即為就業保險的強制投保單位。因此不是勞保強制投保的單位，如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體、雇用員工4人以下的公司行號等，如果不願參加勞保，仍應於員工到職當日申報參加就保。...   多頭領導的兩大守則 「我最近觀察到，有一些企業或是組織會將兩位或兩位以上的領導人放在同一個或是功能類似的位置上，共同處理組織內一些大小的事務。安排這種方式的人常會宣稱可以創造出更多的綜效。同時降低只有一個人主導時可能產生的盲點及專權問題。 但這種雙頭或多頭集體領導的現象是正常的嗎？它會不會存有什麼後遺症？」...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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