我們活在一個充滿衝突的世界中，每個人生命中都有一顆不定時炸彈。
一個人。
或許是你的上司，你的親友，你的鄰居，或你的某長輩，你的某位同事……。
上次吃飯聽到朋友在抱怨他的老闆，他說，她平常好好的，偶爾「脾氣發作」。
發作的時候，真是恐怖！可能會把你關在辦公室罵個半小時，然後用尖八度的聲音飆你出門，然後再狠狠的將辦公室門給啪上！
不幸的，我朋友今年度的考績、升遷、以後的退休金都仰賴這位上司，所以，她發作以後，我朋友就在想：「怎麼讓她不要發作？」
一開始，他天真的以為，上司生氣是因為他做得不夠好。
後來才發現，上司其實有可能是覺得他這個人不夠優，不喜歡他。
後來更發現，或許，上司只是「自己心情不好」而已。
「怎麼讓她不要發作？」他問。
這時候，另一位學姐提供了一個睿智的答案，那答案就是──
「你確定……她是在發作嗎？」學姐問。
大家啞口無言，學姐的意思是？
「這就是很多人的盲點。」學姐說：「你認為她是在『發作』，但你錯了，她生氣的時候不是在發作，而是『回歸平常』。」
哇！
好特殊的見解。
原來，有些人，經常生氣；生氣的時候，並不是發作，而是回歸平常。
平常的時候，就是這樣子了！
「就是因為你一直誤當那些發脾氣為發作，所以一直想辦法找到那個『源』來『抑止』他的發作。但你找不到。」學姐分析。
原來，那不是發作。
那是平常。
更有趣的來了──
我問學姐：「那，要怎麼判斷，一個人發脾氣，是在發作，還是回歸正常？」
「很簡單，你不應該去找她發作那一天的原因！而反而應該去看她『沒發作的那一天』，是不是當天有什麼特別好的消息、好的事情、好的天氣。」學姐說。
天啊，有道理。
你一直在找她發作的緣由，以致於你一直忽略，其實她發作是「沒緣由」──反而是「好」的時候，是有緣由。
或許當天她被大老闆稱讚了。
或許當天她會議開得很順利。
或，真的只是天氣好一點。
以致於當天，這位上司「沒發作」。因為某一個明確的好理由，讓她沒有正常的去發脾氣，反而不正常的變得溫和。
所以，下次遇見脾氣壞的上司，或脾氣壞的伙伴，卻百般找不到原因？
反而請到「脾氣好的那一天」，找出原因。
當你找到了原因，就應該警示自己，唉，原來脾氣壞才是正常的狀態，往好處想，至少，對方以最真實的自己，面對了你！
（本文為舊文分享，圖片來源：Lindsey Turner link）
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