防雇主高薪低報 勞保局：定期獎金、津貼都算薪資

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 情緒管理 提升團隊戰力 【業界動態】 來台外國專業人員有福了！　從事同類別工作申請將放寬 【業界動態】 防雇主高薪低報 勞保局：定期獎金、津貼都算薪資 【勞資權益】 勞基法新制加班時數驟減？ 勞動部：攏是誤會啦！ 【人資撇步】 看漫畫學員工能力養成 情緒管理 提升團隊戰力 籃球賽，上場比賽的球員只有五位，但球隊的球員應在10-12位之間，教練也不只一個，教練團基本有三位，總教練、副教練、助理教練。 12位球員中，可能核心球員七、八位，他們擔負球隊的主要任務，主要替補球員二、三位，接應者戰鬥隊型變化的替補位置，尤其當核心球員犯規五次離場或受傷、因病不能上場時，企業的總教頭是董事長或CEO ，高管團隊應至少包含業務、財務，所以企業管理團隊至少三、四名。...   來台外國專業人員有福了！　從事同類別工作申請將放寬 今年年初，波蘭著名劇作家瓦恰克受邀來台交流，卻遭勞動部認定不符資格，加上後續處理程序繁雜，導致展演窒礙難行。經文化部與勞動部討論後達成協議，今年7月起，曾獲聘僱許可的外國專業人員，若從事相同類別工作，將來轉換雇主或是聘期中斷，皆可免附畢業證書等12項文件，盼能藉此讓國際藝術交流更親民。... 防雇主高薪低報 勞保局：定期獎金、津貼都算薪資 根據勞動部勞工保險局比對財務資料結果，全台有3萬多家事業單位、13萬勞工有高薪低報的情形，勞保局提醒勞工，公司每月或定期給付獎金，包括全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、加班費、不固定績效獎金等，都是薪資一部分，應加總起來，作為勞保投保薪資的認定總額。 為使民眾了解高薪低報對自身權益影響，勞保局除了邀請藝人郭子乾與蔡黃汝共同代言外，今日推出「一次拆穿高薪低報」懶人包，透過9張圖輯，要讓民眾快速了解「高薪低報」的對傷害自身權益的嚴重性。....   勞基法新制加班時數驟減？ 勞動部：攏是誤會啦！ 一例一休制度上路迄今超過半年，仍有許多人霧煞煞。勞動部今天發布新聞稿澄清，外傳於國定假日或天災日出勤者，可同時享有加給工資及補休，以及每月加班時數上限由70小時調降為46小時等規定屬於勞動新制內容，勞動部特此澄清，以上均為訛傳，皆為承襲舊制，提醒民眾如有疑問可至官網查詢。 一例一休新制內容，各界眾說紛紜，坊間出現不少錯誤解讀。勞動部說明，依照《勞動基準法》第39條規定，雇主經徵得勞工同意於國定假日工作時，工資應加倍發給，也就是當日工資照給外，再加發一天工資。若是於休假日出勤後，取得雇主同意後可選擇換成補休。...   看漫畫學員工能力養成 以孫悟空為主角的漫畫《七龍珠》，陪伴了許多人的年輕歲月，當時每周等待連載的「少年快報」推出，並省下零用錢排隊搶購，可見其受歡迎程度。 故事中描述擁有爺爺所給四星球龍珠的悟空，被一名少女布瑪帶出了深山後，遇見許多各式各樣的人物，例如：武天老師（龜仙人）、克林、天津飯、比克大魔王、賽魯、人造人、弗利沙等，開始走向了能力提升之路。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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