職場心理健康量表及手冊上線 供企業防疫期善用

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 科大擊敗台大！ 三大夢幻產業企業最愛學校排行曝光 【專業動態】 薪低、稅高 民營銀行：到香港搶人難 【專業動態】 也是超前部署！日本家電連鎖賣場 讓員工可工作到80歲 【專業動態】 英特爾員工姐妹會 發揮溫柔力量 【專業動態】 新款iMac來了 台系鏈進補 【勞資權益】 打多份工…勞保薪資可合計 【勞資權益】 職場心理健康量表及手冊上線 供企業防疫期善用 【勞資權益】 還沒上工即車禍死亡 老婆終爭取到勞保25個月給付 【人資撇步】 管理前哨站/官僚成本與管理績效 科大擊敗台大！ 三大夢幻產業企業最愛學校排行曝光 109指考成績已放榜，超過4萬名大學指考生選填志願開跑，「企業徵才最常聘用的學校」也成了不少人的考量之一。104人力銀行發布2020年《104大學白皮書》分析，其中明新科大以量擠進半導體業前五名，甚至超越台大、政大薪資傲視金融業前五校，台大則是含金量稱霸軟體網路業。...   薪低、稅高 民營銀行：到香港搶人難 六大公股銀行將提出香港金融人才招募專案，民營銀行則看重我國人才的「科技力」。民營銀行主管表示，目前經營策略少是以培養在地人才為主，尤其現在因為疫情衝擊，各家銀行都積極發展數位金融，瘋搶科技人才。... 也是超前部署！日本家電連鎖賣場 讓員工可工作到80歲 日本連鎖家電賣場Nojima決定讓旗下約3,000名員工最長能工作到80歲，比現在的退休年齡65歲大幅延長，好在高齡化的日本留住經驗豐富的員工。 自明年春季起，日本企業將有義務致力於僱用員工至70歲，但這家總部在橫濱的公司卻「超前部署」了10年。... 英特爾員工姐妹會 發揮溫柔力量 英特爾業務行銷暨公關事業群副總裁汪佳慧帶領公司團隊，從在美國奧勒崗分公司擔任網路通訊部門產品行銷經理以來，她在英特爾的職業生涯即將邁入第22年。過去在晶片組通路業務的傑出貢獻，更使她獲得英特爾成就獎（Intel Achievement Award）的殊榮。... 新款iMac來了 台系鏈進補 外界傳出，新款iMac最快本周或下周發布，將是今年蘋果首度發表的硬體產品，除可為9，10月之間發表的新款iPhone暖身，也將增添供應鏈廠商新的成長力道。 iMac供應商包括組裝廠廣達，機殼廠可成，背光模組的瑞儀，電源供應器廠台達電與群電等。...   打多份工…勞保薪資可合計 暑假到來，許多學生會利用暑假期間打工，甚至多打幾份工，提前累積職場經驗並賺取零用金。暑期打工雖僅是短暫兼職，但打工族仍有自己權益要注意，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞保、就保，並提繳勞工退休金，才能保障打工族在職期間之工作安全，並且累積勞保年資、存退休金。... 職場心理健康量表及手冊上線 供企業防疫期善用 勞動部今天表示，勞安所官網「我國職場心理健康及員工協助之實務分析」已上線，內附量表可測勞工及組織的6大資源狀態，還有手冊協助對症下藥，避免問題惡化，防疫期間也適用。 勞動部勞動及職業安全衛生研究所指出，為改善工作壓力與過勞，促進職場心理健康，去年進行一年期的調查研究... 還沒上工即車禍死亡 老婆終爭取到勞保25個月給付 秋鈴（化名）老公失業了好一段時間，好不容易找到一份工作，不料，報到後四天發生車禍，車禍那天剛好是假日。秋鈴申請勞保給付被勞保局駁回，勞保局的理由是秋鈴老公還沒上工。秋鈴找上勞動部，申請爭議審議，勞動部詳查後發現秋鈴老公有參該公司要求的工安訓練且及格，確認其和公司間的僱傭關係，核給25個月的「死亡＋喪葬」給付。...   管理前哨站/官僚成本與管理績效 「官僚」一詞在職場上有嚴肅的定義，也有貶損的意涵。前者泛指科層制度，管理人員設計組織層級與權力結構，透過層層授權，分層負責，達成組織目標的一種管理制度。後者是指職場上常聽聞某些人喜歡打官腔、耍官威、濫用職權，阻礙組織正常運作的個人行為。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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