看電影學管理/從復仇者聯盟 談跨部門溝通

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 管理講堂/人本經營三法寶 【業界動態】 中華電放眼資安商機 相關營收拚年增5成 【業界動態】 振曜子公司西伯攜手台中榮總 打造智慧醫院新時代 【勞資權益】 反歧視！勞基法不見「殘廢」 以失能、身心障礙取代 【人資撇步】 看電影學管理/從復仇者聯盟 談跨部門溝通 管理講堂/人本經營三法寶 初到沃爾瑪（Walmart）的員工都被諄諄告誡：你不是為經理或者主管工作，你和經理以及主管都只為共同的「老闆」工作，就是顧客。 顧客是沃爾瑪員工工資的發放者，是沃爾瑪員工的衣食父母！顧客的消費才使沃爾瑪員工有能力買房、買車，讓後代接受良好教育。...   中華電放眼資安商機 相關營收拚年增5成 台灣今年資安投資金額估年增73%，中華電信表示，與六都資安聯防相關已超過10個標案入手，法規面漸趨成熟，及資安威脅與日俱增，看好今年資安營收年成長將維持5成。 有感於全球資安威脅劇增，中華電信資安艦隊搭載更先進裝備挺身出擊，今天舉辦「HiNet新世代防火牆」上市記者會，由中華電信、中華資安、Palo AltoNetWorks三強聯手推出。... 振曜子公司西伯攜手台中榮總 打造智慧醫院新時代 電子書閱讀器設計製造廠振曜科技集團旗下子公司西伯與台中榮民總醫院，今（31）日共同宣布正式導入一系列電子紙醫療產品於中榮院內，推動智慧醫療再升級。 振曜表示，導入智慧醫療產品包含電子紙藥盒標籤（EDL）系統應用於中央藥局配藥系統、電子紙床頭卡（EPD M-bedside card）、電子紙行動同意書（EPD M-Consent）以及NFC電子紙醫療流程卡（NFC M-tag）。...   反歧視！勞基法不見「殘廢」 以失能、身心障礙取代 為保障身心障礙者不受歧視， 行政院院會今通過勞基法、職業災害勞工保護法部分條文修正草案，將法規內具有歧視性意涵的心神喪失、殘廢等文字，修正為「失能」或「身心障礙」。 兩岸人民關係條例中「傷殘撫卹金」用語，則修正為「受傷及身心障礙撫卹金」。 現行勞基法與職業災害勞工保護法部分條文，多以身體殘廢形容身心障礙者，如勞基法第五十四條規定，勞工非有「心神喪失或身體殘廢」不堪勝任工作者，雇主不得強制退休。...   看電影學管理/從復仇者聯盟 談跨部門溝通 近期熱映的電影《復仇者聯盟3》劇中數十位英雄人物間的互動，感覺有點眼花撩亂。它的互動機制其實跟企業內的跨部門溝通合作有許多類似的地方。 當企業內部，有著類似的運作體制時，應該如何運作為佳？...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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