| 炎熱夏天即將到來，如果能夠在室內溫度偏高時，窗簾就悄悄拉上，在你還沒進家門時，冷氣接著啟動，讓你下班一腳踏進家門時就有襲人的涼意；不在家時，一支智慧型手機就能與門窗上精密的防盜裝置連線，監視屋內外各個角落，甚至透過住宅配備的太陽能發電供電系統，就能逐步實現用電自給自足的低碳生活。 低碳智慧宅 未來生活趨勢 所謂智慧建築，就是傳統建築加上"靈敏"的神經系統和"聰明"的頭腦。在網路科技的快速發展下，已經有愈來愈多的產業把雲端智慧技術，架構到建築與居家設計當中，給人帶來更舒適、方便的生活感受。 高雄捷運橘線的大東站一樓穿堂，有一間看起來平凡、和平常居家環境沒什麼差別的溫馨套房，裡頭規劃與擺設包括客廳、廚房、電視、床舖、跑步機一應俱全，但其實這是一間體驗式的智慧屋，舉凡窗簾、視訊音響設備、室內照明、居家安全、門禁管理、防盜偵測，透過系統連線，就可以在PDA或智慧型手機的小小畫面上操控。 別小看這間只有幾坪大的智慧屋，它包括了多達28項的系統裝置和設備，來自30幾家智慧科技產業的研發成果，更蘊藏著龐大的未來經濟呢！ 結合智慧科技發展的智慧宅，能透過靈敏的感應系統，調節室內的溫度、濕度及室內空氣品質，一旦二氧化碳濃度超過警戒值，就會自行啟動全熱交換機，將室內與室外空氣交換，達到節能換氣的效果。裝置在床舖上的離床感知系統，還能在夜晚起床上廁所時，提供引導燈光、防摔偵測系統，在不慎滑倒、昏倒或其他因素靜止不動時，自動感應並發送求救訊息給遠端的醫護機構和家人，所以智慧宅也是安全照護宅。  | | 智慧住宅透過靈敏的感應系統，可自動調控燈光、溫濕度、空氣品質及撥打電話等。 圖／高志宏 攝 | 因應高齡社會的照護經濟 取經日本PanaHome 為迎接下一波智慧城市新興產業的崛起，市府團隊總動員遠赴日本參訪PanaHome，深入了解日本長照產業及智慧住宅的設計與規劃，醞釀將高雄轉型成為智慧、低碳城市，引進新觀念與創新作法。 日本PanaHome創立於1963年，以「舒適、健康、安全、安心」四大特點，開啟居家生活新觀念，引進新技術帶來生活便利，並已經累積了50年的住宅產業經驗與實績，仍不斷推出解決居家整體舒適性的方案。日本2000年起開辦長照保險後，PanaHome運用最新的智慧科技，促成家庭能源管理、居家安全監控，打造智慧銀髮住宅。位於東京日生綠洲東新小岩，由生命科學研究所營運的照護屋就是日本銀髮住宅的典範，在這個類似國內長照中心的照護屋裡，就配備了符合高齡者便利使用的輔具與規劃完善的智慧空間，照護屋除了提供銀髮族租賃，也能依據不同的需求，選擇日間照護、到府照護等多功能型照護方案。 日本實施長照保險後，高齡者利用照護機構，只須負擔部分費用，因此也帶動業者投入照護產業，包括照護宅的軟、硬設施，因此市府團隊在參觀PanaHome時特別關切日本在高齡照護的政策與制度，希望能作為國人的借鏡。參觀過程中，尤其是PanaHome的無障礙設施，「貼心而細緻的設計非常人性化！浴室的規劃，兼顧到入浴時的安全和個人隱私，就連床舖也有升降的功能，符合高齡者的照護需求。」讓市府工務單位留下深刻印象。 逐步實現低碳智慧城市藍圖 隨著網際網路應用程式的普及，智慧型都市發展已是趨勢，而對「風、光、水、熱」等環境具有偵測、感應功能的智慧科技，透過信息的傳遞，還可在各種系統設施的設計組合下，達到創能、蓄能、節能、減碳及居家安全防護的目標，有效提供民眾交通、醫療照護、教育等服務，實現舒適、愉快的生活形態。 高雄市從2012年推動高雄厝、太陽光電及立體綠化專案計畫，除首創全國光電法規之外，並著重將機關建築、工廠、農漁業設施及新建社區裝設太陽光電板，既有屋頂賦予了能源價值，發揮太陽光電的多重效益。 例如：市政府鳳山行政中心，除了在舊大樓屋頂設置太陽能板，去年落成的新建大樓也設置太陽能光電走廊，每年可節省電費約3萬元，並將雨水、飲水機製程廢水及空調冷卻水回收供景觀植栽噴灑使用，達到節能管理目標，加上建築物的綜合佈線、資訊通信、系統整合、設施管理等，共獲得5項智慧建築標章，不僅建構舒適的辦公空間，也是低碳智慧城市的示範點之一。  | | 高市府鳳山行政中心裝設光電走廊與光電屋頂，可節省大筆電費。 圖／高志宏 攝 | 市府未來將擴大低碳智慧的實務應用面，包含太陽光電結合智慧電錶與監控，帶動光電暨周邊產業需求；與電信業者合作建構高雄為4G智慧寬頻應用城市，擴大4G相關創新應用服務，建置智慧商圈、智慧交通網，帶動數位內容產業、物流產業及會展產業發展，進一步實現高雄低碳智慧城市藍圖。 台灣與日本同樣邁入高齡化社會，市府此次前往日本取經，可以進一步學習結合老人照護與醫療照護等專業，配合專案或營建業者，推動年輕人口投入長照產業，而PanaHome現正推廣的智慧居家整體CO2±0的生活提案，與高雄轉型為低碳綠能城市的理想不謀而合，盼雙方有合作的機會。 【完整內容請見《KH STYLE高雄款》2015年No.2】 | 
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