2015年4月30日 星期四

增聘員工 中小企業報稅優惠


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【人資觀點】 增聘員工 中小企業報稅優惠
【業界動態】 商業郵件管理五原則
【業界動態】 媒體業勞檢 近8成無加班費
【勞資權益】 逼員工放棄勞健保 不從砍薪
【人資撇步】 省、小、精…精工愛普生一飛沖天
增聘員工 中小企業報稅優惠
今年報稅季,中小企業新增一項報稅利多,去年5月20日起中小企業增僱本國籍員工,增僱員工的薪資除可全數列為薪資費用減除所得外,如符合規定條件,還可額外享受再增加3成薪資費用減除額的優惠。
國稅局表示,為鼓勵中小企業增僱員工、提升國內就業率,中小企業發展條例去年修正,增訂經濟景氣指數達一定情形下,新投資創立,或增資擴展達一定投資額的中小企業,增僱一定人數的員工且提高企業整體薪資給付總額時,得就每年增雇本國籍員工所支付薪資的130%限度內,自增僱當年度營利所得額中減除。 詳全文
 
商業郵件管理五原則
雖然網路通訊軟體大幅降低「語音」溝通的成本,讓我們可以更頻繁地與國外客戶交談,但是「電子郵件」在國際貿易仍然是無可取代的工具。用書面文字溝通,除了讓雙方三思後再表達,避免因為國際語言的口音、慣用詞不同而產生誤解,更重要的作用是留下溝通紀錄,作為日後資料查詢、爭議釐清的依據。 詳全文
媒體業勞檢 近8成無加班費
北市勞動局昨天公布上月新聞媒體業勞檢初步結果,34家電子、平面傳播媒體業全數違法,不合格率最高的3項為禁止申報加班,高達79.4%,沒有設置上下班打卡出勤紀錄76.5%,以及超過每日工作時間12小時70.6%,高度違規情況嚴重。詳全文
 
逼員工放棄勞健保 不從砍薪
北市許小姐去年6月到士林區一家洗衣店工作,今年2月底離職,店家要求她簽署「自願自行在外辦理勞健保」事項,她不願意簽,領到薪資單時發現,2月薪資竟從原本月薪2萬9千元,變成以時薪計算的1萬9千元。她拒領薪資,憤而向北市勞動局申訴。詳全文
 
省、小、精…精工愛普生一飛沖天
由Seiko精工表零組件起家,到成為全球最大的投影機業者,精工愛普生(Seiko Epson)以創新企業精神,推升公司躍居全球品牌巨人。精工愛普生集團社長碓井稔日前訪台,分享企業成長、成功的歷程。 詳全文
 
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