2015年8月6日 星期四

打破慣性 成功轉型


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【人資觀點】 打破慣性 成功轉型
【業界動態】 企業不捧場 八成白領 盼能老而不休
【業界動態】 聘非境內居住者 按總額扣繳薪資
【勞資權益】 勞團要求基本工資漲到26K
【人資撇步】 學習釋放壓力 人生必修課
打破慣性 成功轉型
台灣飛利浦總經理柏健生日前應淡江大學國企所之邀,在EMBA演講分享「從飛利浦看國際企業的轉型策略」。他指出,飛利浦的企業轉型與變革計劃有兩大主軸,一為思考使命願景以重新定義事業範疇;另一則為核心策略方向的調整。....詳全文
 
企業不捧場 八成白領 盼能老而不休
高齡化人口逐年增加,許多人「退而不休」。但根據人力業者調查,八成六上班族有意退休後另覓職場第二春,六成八企業對中高齡接受度偏低。人力銀行副總經理李大華指出,受限於體能、未來發展等因素,中高齡就業本就不易;即使有意當「老不休」,也常求職無門。...詳全文
聘非境內居住者 按總額扣繳薪資
自今年8月起聘用非中華民國境內居住者,其薪資所得應如何扣繳申報?...詳全文
 
勞團要求基本工資漲到26K
勞動部最快下月召開基本工資審議委員會,台灣勞工陣線等勞團上午前往勞動部陳情,要求勞動部公開基本工資計算的各項公式及參數,勞團在現場排出「26K」的字樣,要求基本工資調漲到2.6萬。詳全文
 
學習釋放壓力 人生必修課
銷售工作必須面對最直接的績效壓力,因此從我初入職場的第一份業務員工作開始,就學習如何與壓力相處。從苦中作樂到苦盡甘來,從只能「見樹」到能夠「見林」,幾年之後,我感覺自己愈來愈能駕馭工作中的各種壓力,甚至從中找到黃金寶藏。...詳全文
 
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