中共中央機關報「人民日報」昨發文,批評有些領導幹部在退位後仍不願撒手,讓新領導左右為難。文章一再強調,「不在其位,不謀其政」,因文章針對性強,引發大陸網友熱烈討論「到底在說誰」。這篇署名「顧伯衝」的文章發表在「人民日報」第七版的「思想縱橫」欄目,題目是「辯證看待『人走茶涼』」。
文章說,有的領導幹部不僅在位時安插「親信」,為日後發揮「餘權」創造條件;且退下多年後,對原單位的重大問題還是不願撒手。稍不遂願,就感嘆「人走茶涼」,指責他人「勢利眼」。這種現象不僅讓新領導左右為難,不便放開手腳大膽工作,導致一些單位庸俗風氣盛行,甚或拉幫結派、山頭林立,搞得人心渙散、正常工作難以開展,削弱中共黨組織的凝聚力戰鬥力。
文章分析稱,有人堅持要「人走茶熱」,主要有兩類原因:一是一些領導幹部認為自己在一個單位好不容易站穩腳、有威望、說了算,不甘心退休後落個「人走茶涼」,於是千方百計延伸權力,不管政策如何、不顧政德影響,努力讓那杯「茶」始終熱著;其次還有一些領導幹部並沒有搞「餘權」之意,只是離開領導職務後極不適應,加之有些親朋好友指望其繼續為自己的利益發揮「餘熱」,便為這杯「涼茶」不斷添柴加火。
文章指出,「不在其位,不謀其政」的這種「茶涼」是一種常態,應辯證看待、正確對待。對領導幹部來說,從職務上退下來,不再負責那份工作,自然也就沒有那份權力與責任,應及時調整心態,適應人生轉變,以免陷入無窮煩惱。
文章建議,對於組織而言,應立好規矩,把尊重感情與明確職責區別開來,杜絕說情之風、擋住干預之手,營造風清氣正的政治生態。
「老人政治」在中共黨內存在已久,退休領導喜歡發揮「餘熱」,對新領導班子「建言獻策」,是大陸官場的常態。「人民日報」如此罕見地發文批評「退位領導干政」,不少大陸網友紛紛發表看法,網路議論熱烈。
有大陸網友坦率問道,「說誰呢,這話要得罪多少人?」還有網友明確指出,「人民日報說的事情,就不會是一般的人,那麼也就一個人,他想幹嘛?」
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