你的老闆有打算消滅職場蟑螂嗎？

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 你的老闆有打算消滅職場蟑螂嗎？ 【業界動態】 綠藤…企業文化 植入社會責任基因 【業界動態】 女性在職場上較沒野心？ 研究：問題出在公司上 【勞資權益】 外國人來台授藝 雇主限制鬆綁 【人資撇步】 不爽就要大聲講 別把小怨積成大恨 你的老闆有打算消滅職場蟑螂嗎？ 蟑螂是一種人見人恨的昆蟲，人類與蟑螂的鬥爭已經延續十幾個世紀，但永遠是道高一尺，魔高一丈。德國一家公司發明了一種具有神奇功效的治蟑藥物，一旦蟑螂吃下了這種藥物，並不會馬上死亡，但藥物的毒性將會汙染蟑螂的整個軀體。 蟑螂有一個獨特的習性，一隻蟑螂死亡後，別的蟑螂會一點點的蠶食死亡蟑螂的軀體。當中毒的蟑螂死後，別的蟑螂又會相繼中毒，直到全部死亡。...   綠藤…企業文化 植入社會責任基因 他們，一路從建中、北一女念到台大財金，放下金融業優渥待遇，反倒捲起袖子種起有機活體芽菜，走上市集，向人群介紹芽菜的美好。 懷著「為人更好」的理想，綠藤生機從吃的延伸到用的，比如賣洗髮精時明明可以多賣一瓶潤髮乳，他們卻要客人別買，「我們要倡議正確的洗髮觀念。」創辦人之一的鄭涵睿說：「對社會帶來正面影響比賺錢還重要。」... 女性在職場上較沒野心？ 研究：問題出在公司上 男性在職場上的成就來自野心？女性的企圖心較男性低？一項研究顯示性別並不會對事業野心造成影響，而是端看企業主能否在企業內部破除這項迷思。 雪梨晨鋒報報導，波士頓顧問集團（BCG）針對189個國家的20多萬名雇員進行調查，其中包含14.1萬女性雇員，調查發現女性雇員在踏入職場初期與男性雇員擁有同樣的雄心壯志，但女性的事業野心會隨著時間減少，而這並非受到家庭因素影響，而是來自公司，這樣的情形在缺乏性別多樣性的公司中尤其顯著。....   外國人來台授藝 雇主限制鬆綁 本報系日前獨家揭露，有劇團開辦工作坊邀外國創作者來台分享，相關法令卻限制雇主要符合資本額、營業額等限制才能聘人。報導獲政府正面回響，勞動部與文化部達成共識，已修正審查作業手冊，外國人來台從事藝術領域分享傳授工作，雇主免資本額、平均年營業額等限制。 有劇團開辦工作坊，邀國外創作者來台主持工作坊，劇團申請工作許可，原本依外國人就服法Ｆ類「藝術及演藝工作」，勞動部以「劇作家沒演出」駁回，要求劇團改以Ａ類「專門性或技術性工作」申請，Ａ類卻有資本額、營業額限制，引發「文化鎖國」等批評。...   不爽就要大聲講 別把小怨積成大恨 企業開創期，缺乏資金和技術，能有三五好友意氣相投，就可以向成功之路，邁上一大步。這個時候，什麼都缺，任何苦差事，只要有能耐，誰都願意咬緊牙根去做，其他的人，多能義氣相挺。總之，不論成果如何，沒有人會計較，趕快站起來和活下去最重要。 好不容易走到收割期，原先的好夥伴舉杯同慶，耳邊開始出現雜音，為了不要讓別人覺得愛計較，再不高興「面子」最重要，乾脆把不滿放在心上，畢竟豐收是一件快樂的事情，何必為小事傷感情。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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