公開稱讚年輕員工反弄巧成拙？快認清新世代「不可燃」屬性
年輕員工難激勵？用錯方法當然越挫越累。「怎麼做才能點燃年輕員工的工作熱情？」我在培訓課程中常聽到上司們說出這句話。所謂「點燃」是指從外部給予刺激、促使對方情緒高昂，激發幹勁。換句話說，希望以某個瞬間為分界線，讓年輕人脫胎換骨，但上司們不知道那個契機是什麼。如果不能從根本理解教育、指導的真理，你就無法真正肯定和認同年輕員工。首先，須意識到現在年輕員工屬於不可燃的類型。既然他們不可燃，所以我們要改變的是試圖點燃工作熱情的想法。 尤其是透過辛勞或困難等「外部刺激」，並無法給現在的年輕員工帶來好影響...
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