教改是台灣吵了數十年的議題，在過去的教育政策下，台灣推動廣設大學與高中計畫，讓許多職業學校轉型成科技大學，形成了人人有書讀，遍地都是大學生的異象，而新的十二年國教上路，更讓許多父母為了讓孩子擠進明星學區，造成某些地區戶口暴增的亂象。當人人都有大學文憑，就學歷貶值這論點，有人提出「不應該只重視學歷而要看重競爭力」，或是「只看重學歷將會抹殺許多好人才」等等，其實這些都說得不錯，但就現實面考量下，學歷是企業選擇人才的第一道過濾機制，雖然只透過學歷不完全客觀，但卻是較快的方式。
以知名企業而言，每年會收到的履歷上萬封，如果好好閱讀一份履歷需要兩分鐘，簡單用一萬封計算就需要兩萬分鐘，換算成工作天數，要花快兩個月才能夠把所有履歷讀完，這還不包括後續的聯繫面試與相關測驗，之後的試用期又是另一段冗長的開始，就經濟效益而言，從高等學校做篩選，雖然偏頗，卻是較有效率找出有學習與理解力的可能人才的辦法。
當然，我們不該迷信學歷，但以現階段滿街大學生的狀況，徵才公司從學歷去辨識能力的聘用困難度也增加許多，可這並不表示名牌大學的招牌跟著貶值，事實上是不減反增，當大學學歷稀釋了，名牌大學這黃金招牌只會被更多企業看重。
不過，這表示念較不知名大學或是其他科技大學的孩子就沒有出路了嗎？當問題出現，就一定會有解答與出路。
網路的崛起，打破了空間與距離的障礙，過去我們被限縮在台灣本地的工作職缺中找尋適合自己的工作，但透過網路，機會在全球。當「世界是平的」這口號喊出，各國的工作職缺成為共享的機會。
當學歷難以成為評斷的標準時，這世代更是天賦優先的世代，過去的工業化社會，需要固定性技術、背誦記憶等人才，但天賦優先的世代，具有創意的人反而更能夠在網路上發光發熱。
如同近期許多插畫家的崛起，Duncan、Cherng、溫蒂妮小姐、掰掰啾啾等，這些創作者，過去只能透過傳統書店通路曝光而被看到，但以過去的出版環境，這些厲害的藝術創作者可能因著出版社的好惡而被淹沒，可是，在網路世代，無國界的限制卻可以讓作品大放異彩，這些機會都是過去所沒有的。
那該如何幫助孩子或是自己找到天賦呢？可以先從自己擅長的以及有熱情的事著手，並努力將其培養成專業，天賦需要挖掘，專業需要培養，你過去可能被埋沒的能力，在網路世代裡都能夠在全球市場中找到新的機會。
雖然名牌大學仍是這世代企業徵才的重要考量標準，但有天賦的你，網路是你的新機會，好好善用就能讓你被世界看見。
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