工作與付出不成比例 五大勞苦產業在這裡

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   男女同工不同酬 醫療業差44%最多     工作與付出不成比例 五大勞苦產業在這裡 職場面面觀》   碩博士薪情好 平均可支配所得96.9萬歷年次高     台南1年申訴職場霸凌20件 以被職權欺壓多     挑勞動部調查失業勞工覓職平均5個月 除高學歷平均薪資降     高通將在台設多媒體、人工智慧中心 職場處方籤》   這種場景熟悉嗎？精進不能只靠技術專業 工作七、八年需要學會「破局思考」   男女同工不同酬 醫療業差44%最多 去年我國兩性薪資平均差距14%，兩性薪資最明顯行業為醫療保健服務業，兩性薪資差距達44%，排名第二是藝術、娛樂及休閒服務業（健身房、KTV），差距34%，第三是從業人數最多的製造業26%，最能反映職場同工不同酬現象。 根據勞動部性別平等統計調查顯示，去年男性就業人數達630.5萬人... 工作與付出不成比例 五大勞苦產業在這裡 1111人力銀行「上班族心苦工作指數調查」指出，有四成六上班族認為自己的工作是「勞心又勞力」，還有四成四是「勞心居多」，另有一成的人則必須「付出勞力」，且有高達83.87%的受訪者，對於現職感到勞苦，其中包括43.32%認為很勞苦甚至感到非常吃重，顯示其身心負擔已亮起紅燈。...   碩博士薪情好 平均可支配所得96.9萬歷年次高 大學學歷已成基本門檻，相較之下，研究所培育學生專精的技術能力，更易在職場凸顯競爭優勢；主計總處調查指出，去年碩博士學歷者年平均可支配所得達96.9萬元，創下歷年次高。 大學數量破百所，造成學歷貶值的效應，除非是前段班大學... 台南1年申訴職場霸凌20件 以被職權欺壓多 台南市勞工局1年接獲投訴職場霸凌約20件，轉由職安署南區職安中心處理，還不曾因公司未訂定預防職場不法侵害應妥為規畫內容計畫開罰。 台南市勞工局長王鑫基說，通常接獲勞工申訴案件，都是投訴好幾項，有的包括霸凌，若是投訴屬勞動條件，由勞工局處理，霸凌適用職安法，轉由職安署處理。.. 勞動部調查失業勞工覓職平均5個月 除高學歷平均薪資降 勞動部今天公布追蹤調查，發現失業民眾再度就業者占7成6，平均重返職場為20.5周；隨年齡增加逐漸拉長，除了有碩士以上學歷者外，平均薪資均比失業前還少。 為保障非自願性失業勞工失業期間的基本生活，政府於92年公布實施《就業保險法》，提供非自願離職勞工請領失業給付。... 高通將在台設多媒體、人工智慧中心 高通昨天宣布，將透過旗下高通台灣，在台設立「多媒體研發中心」與「行動人工智慧創新中心」，並規畫將於明年初正式營運。高通表示，這兩個中心將匯集該公司在多媒體與人工智慧領域的專長、經驗與研發資源，結合台灣奠基多年的軟硬體設計與技術，及完整供應鏈支援，共同展開技術與商用方案研發。...   這種場景熟悉嗎？精進不能只靠技術專業 工作七、八年需要學會「破局思考」 最近陪兒子上圍棋課，自己也在教室後面偷學幾招。教了三十多年圍棋的老師告訴我們，其實棋藝累積到了一個程度，升段的瓶頸往往不是技巧，而是個性。 譬如有個學生，從五歲就開始學棋，到了國二，卻一直停留在五段的程度，後來因為升學壓力停了一年多圍棋課，只是偶爾來找老師下盤棋切磋，卻順利升到了六段。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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