《職災保險法》草案下周預告 臨時、短期工納特別加保

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 AI人才缺乏 企業最大痛點 【專業動態】 賺錢送名車給員工 張訓嘉：我開賓士 你們開BMW 【專業動態】 今年29.5%廠商有計畫調薪 占比為19年來次高 【勞資權益】 《職災保險法》草案下周預告 臨時、短期工納特別加保 【勞資權益】 長榮勞資糾紛2度協商交通、勞動部參加 工會提8訴求 【勞資權益】 華視砍人挨批粗暴 勞動部、文化部：須保障員工 【人資撇步】 企業員工旅遊 二方式列帳 AI人才缺乏 企業最大痛點 針對導入人工智慧（AI），絕大多數的企業一致指出，最大的痛點在於「缺乏人才」。不論是金融業、零售流通服務業或是製造業，超過六成的企業均表示「AI分析團隊缺少所需的人才」。 其他被提出的挑戰還包括「資料庫或系統尚未整合完備」、「缺乏適當或整合的AI分析平台」，以及「企業尚未有成熟的分析文化」。...   賺錢送名車給員工 張訓嘉：我開賓士 你們開BMW 健豪印刷總經理張訓嘉20年來埋頭苦幹，自稱是愛做事的勞碌命。他常常大方送名車給員工，給薪也不吝嗇，「不輸給大立光員工」；他和員工的共識是「錢不是我給的，是你們自己賺的」，激勵員工衝衝衝。 張訓嘉自學電腦、寫軟體，後來經常獲邀到其他印刷同業指導。... 今年29.5%廠商有計畫調薪 占比為19年來次高 主計總處調查指出，今年已調升或預計調升經常性薪資的廠商達29.5%，雖然不及去年的31.7%，但若完全實現調薪計畫，將是2001年以來、近19年的次高水準。 主計總處今天發布事業人力僱用狀況調查，2019年已調升或預計調升經常性薪資的廠商佔29.5%，其中員工人數規模100人以上廠商已調升薪資或預計調薪的比率超過6成。...   《職災保險法》草案下周預告 臨時、短期工納特別加保 蔡英文總統勞工政見《職業災害保險法》單獨立法草案預計下周預告，除提高投保薪資、擴大納保對象，保險效力的起算點也是重大變革之一，勞工只要受雇於登記有案的事業單位，職災保險效力從到職日起算，即使雇主未依法申報，勞工若發生職災，也可請領保險給付... 長榮勞資糾紛2度協商交通、勞動部參加 工會提8訴求 長榮航空勞資爭議不休，桃園市空服員職業工會與長榮航空雙方今天傍晚將在桃園市蘆竹區天際飯店，再度舉行勞資協商會議，工會祕書長鄭雅菱會前表示，這次第二度勞資協商，希望資方對工會8大訴求提出有誠意的方案。... 華視砍人挨批粗暴 勞動部、文化部：須保障員工 華視4月底資遣員工引反彈，立委陳學聖今邀集勞資雙方、勞動部開記者會，指華視定位「公不公民不民」，一面砍人一面補人，做法令人不解，要求文化部長鄭麗君正視。華視總經理莊豐嘉口頭允諾，願意比照去年優退優離方案給資遣員工。...   企業員工旅遊 二方式列帳 公司補助員工的旅遊費用，是否要列為員工所得課稅，差別在於「補助對象」。國稅局表示，如果公司補助「全體員工」，就無需視為員工所得；若補助「特定員工」，如表現優異員工等，就必須列入受補助員工所得，並依規定開立扣繳憑單。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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