企業留用中高齡 每年最多補助50萬

★ 無法正常瀏覽內容，請按這裡線上閱讀 新聞  健康  u值媒  udn部落格

訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 《遠見》2021起薪最佳大學/台大稱霸五大學群 畢業至少34K起跳 【專業動態】 大立光員工分紅 平均領61萬 【專業動態】 台積獎金分紅 每人領139萬 【專業動態】 瑞昱、群聯 年終發大紅包 【專業動態】 國泰金實踐企業永續 開年就獲國際三捷報 【勞資權益】 企業留用中高齡 每年最多補助50萬 【勞資權益】 勞資糾紛/員工表達意見被記大過 法院形容航空城公司如極權國家 【勞資權益】 被迫調到350公里遠的台北 月薪7萬處長告家樂福贏了 【人資撇步】 年終獎金給付 留意員工國籍 《遠見》2021起薪最佳大學/台大稱霸五大學群 畢業至少34K起跳 2月24日學測成績公布，《遠見》最新出刊的2021大學暨技職入學指南，獨家公布各大學五大就業熱門學科領域的起薪報告，此報告與104人力銀行合作，針對2011∼2021十年來就業資料庫進行的大數據分析，篩選大學畢業生第一份工作的「實際月薪」數字。...   大立光員工分紅 平均領61萬 大立光（3008）不僅對股東大方發出股利紅包，員工酬勞（分紅）也出爐，去年度盈餘合計發出44.16億元員工酬勞。以員工數約7,200名估計，每人平均可分得61.3萬元。 大立光的員工酬勞是依公司前一年度盈餘20%為計算公式，由於2020年獲利年減13%，因此員工分紅的總額也下滑，2019年度員工薪酬為50.88億元。... 台積獎金分紅 每人領139萬 台積電昨（9）日召開董事會，其中議案與台積電員工直接相關的是核准2020年員工業績獎金與酬勞（分紅）總額約新台幣695.06億元，年成長約五成，總額創新高，若以台積電在台員工約5萬人估算，平均每人可領約139萬元，較去年多36萬元，連五年破百萬，其中業績獎金已於每季發放，另一半分紅則將在今年7月發放。... 瑞昱、群聯 年終發大紅包 網通晶片大廠瑞昱（2379）昨（8）日公布發放分紅，有網友似是瑞昱員工，在網路上公布所獲分紅高達10.5個月，外界推估，固定13個月年薪加上兩次金額約當的分紅，等於拿到34個月薪資。 受惠記憶體市況暢旺，記憶體控制晶片廠群聯今年在績效獎金、年終、尾牙獎金等，員工最高有機會領回百萬元的大紅包過年。... 國泰金實踐企業永續 開年就獲國際三捷報 國泰金控（2882）長期戮力實踐企業永續，開年再傳捷報，獲MSCI 「環境、社會與公司治理評級（MSCI ESG Ratings）台灣人壽與健康保險產業最高AA評級」、DJSI 2021永續年鑑（The Sustainability Yearbook 2021）「銀級獎」（Silver Class）殊榮，並首度入選彭博性別平等指數評鑑（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI）。...   企業留用中高齡 每年最多補助50萬 為了鼓勵銀髮族投入職場，中高齡就業專法去年十二月上路後，勞動部勞動力發展署昨公布四大補助計畫，即日起受理申請。這些計畫鼓勵雇主留用將屆齡退休的員工、聘雇已退休的員工傳承經驗，或提供六十四歲員工退休再就業服務。每一雇主每年最高可申請五十萬元。... 勞資糾紛/員工表達意見被記大過 法院形容航空城公司如極權國家 桃園航空城公司以招商處孫姓經理表現不佳、檢舉同事，不配合指派工作等，連3年給考核丁等免職，孫不服提告勞動事件，主張公司惡意針對、構陷；法院查，航空城公司曾僅因孫表達意見就記她大過，猶如「專制極權國家」，認定孫未違反工作規定，判處確認兩造僱傭關係存在，可上訴。... 被迫調到350公里遠的台北 月薪7萬處長告家樂福贏了 在家樂福工作超過20年、月薪逾7萬元的劉姓女子，指控家樂福未事前商量即把她從高雄調至台北總公司工作，導致她生活驟變、開銷劇增，提告要求公司補貼交通、生活費損失，並確認雙方勞務給付地應在高雄市，台北地方法院判她勝訴，除確認勞務給付地在高雄市外，家樂福應給付29萬餘元，並按月給付1萬餘元補貼費用，可上訴。...   年終獎金給付 留意員工國籍 多數企業已在年前完成年終獎金發放，高雄國稅局表示，根據給付對象不同，年終獎金的扣繳規定也有差別，企業給付國內員工時，年終獎金要跟月薪分開計算，若達起扣點，單獨依5%稅率扣繳所得；如果是給付外籍員工，則要跟月薪併計，最高可能須扣繳18%所得稅。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們