投遞履歷總是碰壁？網議5大「履歷地雷」帶你避雷！

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2024/04/23 第1057期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份   六成三上班族認為學AI有助提升薪資 平均可加薪6,736元 1111人力銀行19日發布最新調查顯示，隨著AI應用融入生活，高達98%的上班族都有使用AI應用的經驗，最常接觸的項目依序為語音助理、影像生成、智能客服、餐飲業的自助點餐系統，以及語言生成的AI模型。 上班族使用AI的主要目的為提高工作效率59.3%、找資料56.9%、娛樂休閒41.8%、對新科技感興趣41.2%。 至於擁有AI技能，能不能為自己鍍金？九成三的上班 ...MORE   台積電菜鳥自曝工作態度「很糟糕嗎？」 多數人力挺：絕對活很久 勞工示意圖，人物與本文無關。圖／聯合報系資料照片 職場上來來去去，鮮少有人會一個工作一直做到退休，即使薪資再高、福利再好的大公司也常有人事異動。一名在台積電工作的網友就透露，自己對於工作是秉持過一天算一天的態度，平時也不會特別留下來加班，更不會想要打好人際關係，這讓他質疑自己對工作是不是沒有熱忱，不適合繼續待下去？ 這名網友在Dcard以「我這樣工作態度很糟糕嗎？」為題發文，他說自己在南科的台積電工作快2年，負 ...MORE   她提離職被問原因「想當面罵主管」 老鳥曝：說實話會被當笑話 提離職時，通常主管都會詢問「離職理由與規劃」，不過日前有女網友指出，她主管詢問離職理由的當下「很想面對面譙一頓」，但又怕被新公司知道，讓她疑惑「大家在提離職時，都會說實話嗎？」文章曝光後，引來網友熱議，多數人建議「別說實話，免得圈子太小，被傳出去」。 一名女網友在Dcard發文表示，雖然是說職場上要做到表面的好聚好散，但每次提離職時，大多會被主管約談來詢問離職的 ...MORE     公司實行「一周2天居家辦公」被讚爆 上班族狂推：找不到壞處 新冠疫情爆發期間，不少企業調整上班模式，讓員工可以居家辦公。示意圖／ingimage 新冠疫情爆發期間，不少企業調整上班模式，讓員工可以居家辦公。近日，一名網友在PTT透露，目前公司正實行一周兩天WFH（居家辦公），員工們不只少了許多通勤時間，公司還可以順便省電費，讓他興奮直言「真的好方便」。 原PO以「不進公司上班真的很節省通勤時間」 ...MORE   推動員工 ESG 永豐金證券Q1永續實作體驗 永豐金證券第二年舉辦永續發展目標（SDGs）實作體驗課程。圖／永豐金證券提供 推動員工永續行動，永豐金證券第1季舉辦永續發展目標（SDGs）實作體驗課程，深化主管認知，以「促進綠色經濟確保永續消費及責任生產」為目標，結合友善小農契作稻田實際下田，感受友善耕作，並為守護水鳥與生態環境盡一份心力。永豐金證券表示，將持續透過不同主題或形式，將永續概念融入組織日常運作。 永豐金證券指出，員工對永續的了解是企業落實ESG的重要關鍵，從培育永續人才、打造 ...MORE   力挺性平日 元富證券全面實施「人工好孕假」 新光金控旗下元富證券積極提升性別意識，響應政府鼓勵生育措施，特於4月20日「性別平等教育日」全面實施「人工好孕假」。台灣生育率節節下降，已是「國安危機」，建立更平等、平衡的職場環境是「催生」的重要方式。元富證券體恤備孕員工及員工配偶，進行人工生殖療程的不適，透過全面實施人工好孕假，希望藉此協助改善少子化問題，創造更友善的生養環境，善盡企業社會責任，朝人才及企業永 ...MORE   招募廣告寫假的？她面試到場才知「沒缺人」 雇主最慘下場曝光 一名女網友抱怨，她看準某公司刊登的內容才去面試，結果面談後才發現未來要上班的地點，根本就跟網站寫得不一樣。 不少求職者都會透過徵才網站爭取面試機會，然而近日一名女網友抱怨，她看準某公司刊登的內容才去面試，結果面談後才發現未來要上班的地點，根本就跟網站寫得不一樣，覺得很浪費時間，不禁直呼：「現在的面試公司可以誠實點嗎？」 原PO在Dcard發文表示，她最近正在面試新工作，但 ...MORE   科技業求職…廣投履歷1年沒人理！他驚覺「血淋淋真相」：實力強沒用 最近有一名科技業人士卻感嘆，自己已經投了長達1年的履歷表，但卻遲遲收不到公司面談邀約，後來才發現「內推」真的很重要。 現今科技發達，一般人求職通常會上人力銀行，根據自己的條件，看有沒有符合的公司，進而丟出履歷。不過最近有一名科技業人士卻感嘆，自己已經投了長達1年的履歷表，但卻遲遲收不到公司面談邀約，後來才發現「內推」真的很重要，身邊也看到了很多血淋淋的實例。 一名交大網友在Dcard科技業版發文表示，自己一年來廣投了一堆履歷，但很多想去的公司完全不理，連非熱門公司都很少有面談邀 ...MORE   小心求職被詐騙 104人力銀行：不會透過「+44」變造電話進行人才招募 最近陸續有民眾收到WhatsApp或簡訊，發自「+44」開頭的變造電話，內容是「你好，我是來自台灣104人力銀行招募的麗華，您對遠距工作有興趣嗎？我們的台灣合作夥伴公司正在招募新員工。我可以跟你分享更多細節嗎？」104人力銀行嚴正聲明，公司內部查無此人，且人才招募必定使用官方招募管道，絕不會透過WhatsApp、LINE等通訊軟體。 同一時間，台灣就業通也遭到相同方式冒用，104人力銀行提 ...MORE     投遞履歷總是碰壁？網議5大「履歷地雷」帶你避雷！ 投遞履歷總是碰壁？網議5大「履歷地雷」帶你避雷！ 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「履歷地雷」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的5大履歷地雷排行。 履歷就像是一位求職者的身份證，企業也是直接透過履歷來認識求職者。但不知道你是否有投遞履歷後卻沒有下文的經驗呢？無論是收到感謝信，或是無下文，除了學經歷可能較不符合企業期待之外，也要小心你的履歷是不是觸犯了這些地雷！趕快檢查看 ...MORE   職感心教練／判讀任務 正確反應 遲遲未收到D君負責彙整的一份專案報告，便提醒儘快提供，他表示還在等其他單位的更新，才能提交完整報告。隨後便看到了他發出e-mail去催促對方，言外之意似乎是因為別人遲交，導致無法完成彙整，所以趕緊再去跟催。但我仍不知道何時可以取得這份報告。 同為別人部屬的我，試著同理這樣的反應，會與主管期待有所落差的可能原因有三： 一、對事情的本質認定：錯把手段當目的，以為已經 ...MORE     •生成式AI時代 員工成AI教練 企業應依據不同的服務情境及顧客族群，發展出不同形式的對話與溝通模式，正確做法是幫助消費者實現零阻力的消費情境，生成式AI的導入有助於設計出精確、流暢的服務旅程，打造出令顧客難以忘懷的品牌體驗。 •搭機哭鬧 3.5 小時！小小孩該不該帶出國？ 不少爸媽會選擇帶孩子們一起出遊，留下共同的回憶！但如果搭機出國碰到同機的小孩從上機到下機，一路哭鬧，你會不會崩潰？你自己會帶小小孩出國嗎？到底小小孩該不該帶出國呢？兩派爸媽吵不停，你又是哪一派？

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