〈台灣執行長50強〉不僅是一份台灣本土版的績效最強執行長清單，告訴我們哪些執行長最有創造績效的能力、最受資本市場肯定，或是最能為股東賺錢；它還展現了妨礙台灣因應未來競爭可能的根本原因。 2008年，全球金融海嘯來襲帶來長期景氣低迷，在美國，人們開始省思，企業受到華爾街追求短期績效所帶來的流弊。 在這樣的背景下，《哈佛商業評論》英文版與歐洲工商管理學院（INSEAD）合作，嘗試以客觀指標來衡量全球企業執行長的長期績效表現。從2010年2月號迄今，分別發表了一次〈全球執行長50強〉與三次〈全球執行長100強〉。與其他財經雜誌相較，《哈佛商業評論》英文版的執行長績效調查有兩大特色：一、它以企業領導人而非企業本身作為績效調查主體；二、它關注企業領導人的長期績效，而非短期績效表現。 要進入〈全球執行長100強〉名單並不容易。入榜的全球企業領導人除了必須在市值與總股東報酬率等財務指標出類拔萃，獲得資本市場肯定，還必須在企業社會責任與環境永續等非財務指標上有突出表現。正因為門檻不低，台灣在過去四年，僅有聯發科董事長蔡明介與鴻海精密董事長郭台銘兩位企業家曾經入榜。 《哈佛商業評論》全球繁體中文版本期發表的〈台灣執行長50強〉，承續的正是英文版執行〈全球執行長100強〉的精神。我們希望，以一套客觀、用以衡量全球企業領導人的方法，檢視台灣中大型上市企業領導人的長期績效表現。我們不僅關注有哪些面孔入榜，也十分好奇影響企業領導人績效的原因。 從去年6月調查開始啟動，歷時九個月，我們得到第一份台灣上市企業領導人績效表現排名，並在本期發表〈台灣執行長50強〉。這些長期績效傑出的執行長，有的是讀者十分熟悉的老面孔，但也有令人意外的黑馬。 績效表現最突出的執行長 總排名第一是鴻海精密董事長郭台銘：從鴻海精密上市第一天起，到調查期間2015年4月30日為止，郭台銘為鴻海股東創造的總股東報酬率，在調整產業波動之後達4,566％，市值增加約新台幣1.49兆元。由於他在總股東報酬率和新增市值這兩項衡量執行長績效表現的指標表現突出，兩項指標平均之後的排序，讓他在有效樣本123位執行長之中，名列總排名第一。郭台銘也是去年《哈佛商業評論》英文版〈2015年全球執行長100強〉名單中唯一入榜的台灣企業家，總排名第33名。...【閱讀全文】 | 
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