慣老闆起手式：共體時艱、你以後會感謝我

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》 慣老闆起手式：共體時艱、你以後會感謝我 職場處方籤》 面對壓力 也不會感到心理疲累的「新工作法」 職場面面觀》 就業怕不適合？可先「試工作」   面試留下最好第一印象…誠實為上策   拒絕過勞肥 竹科辦減重比賽       慣老闆起手式：共體時艱、你以後會感謝我 最近幾天最大條的國內新聞就是華航罷工事件惹∼今天已經取消很多航班，華航員工也在抗議中，有些網站也有直播可以看。 話又說回來，台灣一直以來都有很多勞資爭議，什麼「慣老闆」跟「慣員工」的架也是沒少吵過。不過，台灣之所以會被稱為鬼島，有一部份原因就是因為數量廣大的慣老闆啊∼好像隨便去問個路人，不管是正職還是打工，他大概都有遇過慣老闆或慣主管…....   就業怕不適合？可先「試工作」 新鮮人常在求職時，常不知道自己適合做哪方面工作？就業後才發現興趣不合而離職，勞動部桃竹苗分署推出「青年就業旗艦計畫」，招收15歲至29歲想求職的青年，讓他們可以先「試工作」，進而達到穩定就業目的。 27歲的劉易隴，畢業於私立技術學院資訊工程學系，他說，曾參加大小求職博覽會，面試者看到學歷總是被退件，「還沒開始就被否定」，透過這項計畫去年進入聯發紡織工作，前3個月有專人一對一指導，第一周就學會各式設備維護，事後獲得公司繼續留用，薪水也升級。... 拒絕過勞肥 竹科辦減重比賽 「一種人一種胖，找到原因就能成功減重。」竹科員工診所拒絕「過勞肥」著手推廣減重計畫，實施1年成功協助擔任行政工作的女員工減去27.4公斤，成效顯著，如今再度組成10人減重小組，宣示打擊肥胖。 竹科員工診所指出，依據健檢報告，發現超過6成竹科人健康檢查不及格，「簡直滿江紅」，包括三高、體重過重、肝臟過勞、腸胃病、自律神經系統老化、精神壓力大等，其中又以BMI異常最嚴重。加上勞保局統計，從2010年至2014年，經核定過勞猝死有156人，相當於每12天就有一人過勞死亡。...   面對壓力 也不會感到心理疲累的「新工作法」 最近不認同努力工作的人似乎有增加的趨勢，其中一個原因應該與媒體大肆報導血汗企業問題，以及工作與生活間平衡的重要性等話題有關；也說不定是認為工作有效率、輕鬆過活更顯帥氣的人增加了吧。這彷彿在說，勤奮工作早已與時代脫節，不可為之。 沒錯，工時太長的確是個問題，私生活與工作之間的平衡也非常重要。但是，怪罪於勤奮工作，似乎是找錯對象了。... 面試留下最好第一印象…誠實為上策 在面試或是初次約會中，為了給對方留下最好的第一印象，人們往往會主動展現自身優勢，而避開負面訊息或尷尬話題。但根據哈佛商學院最新研究顯示，當被直接問到相關問題時，隱瞞負面或尷尬訊息的人，比起直接承認的人，會給對方留下更差的印象，降低信任度。 據波士頓環球報報導，在實驗中，參與者被要求從兩組人士中選擇印象較好或是較積極的，一種是坦誠回答吸毒、成績差或性病等問題，另一種是拒絕回答。結果顯示，前者雖提供了較負面的回答，但卻獲得參與者更多青睞。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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