35歲以下上班族 77%想到海外工作

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》 35歲以下上班族 77%想到海外工作 職場處方籤》 知已知彼 一擊中的 職場面面觀》 性別刻板印象 男女薪資去年最高差5.5萬   打開心耳 全方位傾聽   「低薪普遍化」成常態 派遣工更慘       35歲以下上班族 77%想到海外工作 國內20-29歲待業者高達15.8萬，占整體失業人口近1/3，顯示青年失業現象嚴重，面對國內求職不利，赴海外工作成為青年選項之一，1111人力銀行針對35歲以下上班族進行「七、八年級生海外夢幻工作意願調查」，結果發現超過七成七受訪上班族有意前往海外工作，赴海外工作夢幻三指標是：「錢、福利、興趣」。....   性別刻板印象 男女薪資去年最高差5.5萬 除了窮忙與低薪，「男女薪資差距大」，以及「非典人力使用多」，已是國內勞動市場存在已久、卻無法改善的問題。 根據勞團針對主計處今公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》資料進行深入分析，發現國內93個行業中男女員工薪資差距最高行業為「航空運輸業」和「醫療保健服務業」差距高達四到六倍。此外，國內使用非典人力也相當多，包括「營造業」、「支援服務業」在內的前五大行業，合計使用非典人力高達41萬8000人。... 「低薪普遍化」成常態 派遣工更慘 蔡英文總統屢次關心年輕人低薪，但台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，不只青年，大叔也低薪，「低薪普遍化」已是台灣勞工常態，政府應正視、積極改善窮忙的勞動現況。 台灣貧困者扶助協會秘書長郭吉仁也說，年輕人要鼓勵他們勇闖，真正可憐的是老年人，蔡總統應多照顧。郭吉仁說，台灣沒有任何社會保險的民眾雖有國保，但目前平均月領不到四千元的國民年金，根本不夠生活；一些弱勢被保險人因欠繳國保費，還可能一毛國民年金都領不到，呼籲「政府考慮『赦免』他們，不繳清保費也能領國民年金，不要讓他們流落街頭。」...   知已知彼 一擊中的 打網球時一來一往，拚的是速度和靈活度。若遇到曾經交手的對手，對方的球路就容易掌握，但若是新對手，那就需要觀察，這時選到一個好位置觀察，就會大大提升「知已知彼，百戰百勝」的可能性。... 打開心耳 全方位傾聽 現代人普遍說的多、聽的少，溝通過程只想趕快把想法傾倒給對方，但是對於別人的意見和感受，卻是缺乏耐心和同理心。關於一般人「聆聽」能力失靈的現象，以下這個故事說得生動。 一間小學裡正在談論「我的志願」，老師請每位小朋友分享自己未來想要從事的工作。一位小朋友說他想要開飛機，載著一群人環遊世界。這時候老師問他：「要是飛機在大海上空沒油了，你會怎麼辦呢？」小朋友想了想回答：「我會請大家把安全帶繫好，留在座位上不要亂跑。」老師聽到這個答案點點頭，表示肯定。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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