 |  |  | | 長榮航空招募200地勤 今起報名 | 長榮航空昨天宣布，將再度招募地勤人員兩百人，報名自四月廿七日起至五月七日止；此外，今年也預計招募國籍培訓飛航學員、有經驗培訓副機師及外籍副機師約一四○名，並於公司官網隨時接受機師報考。
長榮航空連兩年獲得SKYTRAX五星級航空認證，並被TripAdvisor旅遊網站評選為「全球十大最佳航空公司」第五名，也是求職指南「Cheers雜誌」二○一八年新世代最嚮往企業第三名、交通運輸業第一名。... | | 麥當勞徵才 開2,200職缺 | | 全球速食龍頭麥當勞昨（28）日宣布在台徵才，共開出2,200名職缺，包含200名正職餐廳襄理及2,000名計時人員。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，餐廳襄理起薪3.6萬元，表現優異者最快二到三年可升餐廳經理，加上每季績效獎金，年薪突破百萬不是夢。... | | 北上工作月薪多2萬 南部科技人問該轉職嗎？ | 一位在科技業任職的員工上網詢問在台北和南部工作的抉擇，引起網友對南北薪資、房價、居住品質與未來發展的熱議。
J網友在《MOBILE01》發文指出，他目前在南部工作，但在台北找到另一個薪水較高的工作，而且2年內可能會結婚，詢問網友該如何選擇。... | | | |  | | | |  | | 團隊充斥負面氣氛 原來是「信任」出了問題！ | 信任是我們和他人建立任何關係的基礎。當雙方有了「信任」，無論要一起做什麼都會非常容易。但和任何關係一樣，「信任」也會因為種種不同的原因出現裂痕。這個時候，我們應該如何去修補它？
在上一篇文章《信任也有方程式？前 eBay 產品總監教我們用這 4 個變數和同事建立深厚的合作關係》中，我們討論了影響「信任方程式」中的四個變數。在這篇文章裡，前 Ebay 產品總監 Anne Raimondi 將繼續告訴我們應該如何判斷及修補破裂的信任。... | | 6成勞工 曾在職場遭身心傷害 | | 國道取締員警遭追撞，肇事司機連續上班22天，其中7天工時還超過12小時，疑因過勞釀禍。1111人力銀行今公布指出，六成勞工曾在職場遭遇身心傷害，主要是身體特定部位使用過度、工時過長過勞、工作過程中發生意外。台灣工時全球第六長，台灣勞工一年比起OECD（經濟合作暨發展組織）主要國家多上34天班，且平均大約每12天，就有一名勞工因為過勞失去寶貴生命。... | | | | | | | | | |
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