勞動部將在下周一(3日)公布勞動基金去(2019)年全年度收益數及收益率。據了解,勞動基金去年全年大賺4,735億元,光12月就進帳608億元,全年收益將創歷史新高。
外界最關切勞退新制收益,截至2019年11月底前,勞退新制獲利2,312.4億元,收益率9.96%。因勞退新制基金規模龐大,占勞動基金逾半數,預估12月新增608億元獲利,有逾半來自勞退新制基金,推估勞退新制去年全年獲利逾2,600億元。
以此推估,若以近一年有提繳勞退金的688萬餘戶有效帳戶計算,每個帳戶平均可分配到近3.8萬元。若以所有新制1,177萬個勞工帳戶計算,平均可分配到逾2.2萬元。勞工分紅創歷史新高紀錄,參與勞退新制勞工,有望在今年3月拿到「大紅包」。
勞動基金運用局先前表示,整體而言,美中貿易戰首階段達成協議,有助於穩定全球經貿環境,加上各國央行續行寬鬆貨幣政策及部分國家推出擴張財政政策,降低了經濟衰退風險,而我國受益於貿易轉單效應、台商投資回流及半導體設備投資擴增等效益下,使得去年12月經濟基本面、全球金融市場表現佳。
勞動部昨日雖釋出勞動基金去年全年度收益數達4,735億元之利多訊息,表現非常亮麗,但未進一步揭露旗下各項基金的收益數及收益率。
可預期的是,攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金去年全年收益數及收益率,雙雙會創歷史新高紀錄。
新制勞工退休基金採個人帳戶制,勞保局於每年3月會依新制勞工個人退休帳戶金額及前一年度投資收益率,計算年度損益數,分配到個人專戶。
勞保局表示,因每個勞工退休金繳納日期、金額均不同,其參與基金運用獲得收的貢獻度也隨之有所差異;分配收益之計算,係以個別勞工自當年度1月1日至12月31日每日退休帳戶結餘金額累計數,占全體勞工退休金專戶同期間每日結餘金額累計數的權數,計算應分配收益金額,因此每個勞工獲分配收益並不相同。
簡單地講,勞退新制帳戶裡本金愈多,對收益貢獻愈大,分紅就會愈多。而分紅到個人帳戶金額,勞工實際上也不能領回,將會連本帶利滾入今年投資;勞工直至年滿60歲才能動支個人專戶金額,若勞退新制年資未滿15年,只能一次領回;若勞退新制年資滿15年,則可選擇一次領或按月領。
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