主管和下屬打成一片是好事嗎？ 網搖頭嘆：牽涉利益就撕破臉

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   主管和下屬打成一片是好事嗎？ 網搖頭嘆：牽涉利益就撕破臉 職場面面觀》   新鮮人求職心慌慌 調查：四成七投履歷無回應     去年大學新鮮人平均起薪3.1萬 今年有望回升 職場處方籤》   新鮮人求職三大困擾出爐 104與新北合作推求職線上講堂   主管和下屬打成一片是好事嗎？ 網搖頭嘆：牽涉利益就撕破臉 除了要盡力完成工作項目，與職場同事、主管維持良好關係也相當重要，但有一名網友就分享自己的職場狀況，他表示主管都會和下屬打成一片，可是一談到工作，「大家又會推來推去」，甚至出現爭寵分派系的場面，讓他實在不知該如何應對。 這名網友在PTT以「職場主管和下屬打成一片？」為題發問，他表示目前的職場氣氛是主管和下屬打成一片，大家會一起買東西，講起話來也比較親近。然而，只要提到工作，主管卻很難做決定，最後推給一位比較內向、邊緣的同事去完成，他納悶「像這樣的職場好嗎？比較輕鬆沒壓力？但下屬常會為了爭寵互鬥分派系」。...   新鮮人求職心慌慌 調查：四成七投履歷無回應 根據104人力銀行發布的「2021學生就業調查資料」發現，新鮮人求職的三大困擾，前三名分別為49.4%的新鮮人自覺能力不足、47.4%的新鮮人投履歷無企業邀約，以及44.2%的新鮮人不清楚自己適合什麼職務。 對此， 新北市青年局長錢念群表示，根據勞動部調查，近半數的青年初次尋職時遭遇困難，其中以「經歷不足」及「不知道自己適合做哪方面工作」最多，與104的調查相呼應，印證青年從學校轉換職場的徬徨，需要堅強有力的政策支援。... 去年大學新鮮人平均起薪3.1萬 今年有望回升 大學畢業生求職「薪」情如何？根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》，去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬，各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。比對2017年，企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長5.9%，其中2017~2020每年上升，但2021年受疫情影響而停滯。2022年正逢史上最大缺工潮，新鮮人起薪有望止跌回升。...   新鮮人求職三大困擾出爐 104與新北合作推求職線上講堂 畢業季將近，各大專院校的校園徵才博覽會紛紛開跑，104人力銀行2021學生就業調查資料調查發現，新鮮人求職的三大困擾，前三名分別為：自覺能力不足、投履歷無企業邀約、不清楚自己適合什麼職務，建議新鮮人可以尋求各種資源，強化自己尋職能力。新北市青年局攜手104人力銀行開設「求職線上講堂」，近日即將登場，青年學子可以把握機會。 104人力銀行表示，2021學生就業調查資料調查發現，49.4%的新鮮人自覺能力不足、47.4%的新鮮人投履歷無企業邀約、44.2%的新鮮人不清楚自己適合什麼職務。新北市青年局長錢念群表示：「根據勞動部調查，近半數的青年初次尋職時遭遇困難，其中以「經歷不足」及「不知道自己適合做哪方面工作」最多，與104的調查相呼應。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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