根據人力銀行調查,逾5成上班族超過3年沒被調薪,面對薪資凍漲,有近2成4上班族坦言曾以離職做為要求加薪手段,而其中近半數加薪失敗。 根據1111人力銀行調查,上班族整體平均調薪頻率為4.9年,而受訪者的平均「凍薪容忍期」則約2年,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」、「與主管協定加薪標準」及「吞下隱忍/找機會再提」。 同時,23.8%受訪者坦言曾以離職做為要求加薪的手段,其中包括成功加薪的12.8%,加薪失敗但被慰留的5.7%,以及加薪失敗進而離職的5.3%。...
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