2018年4月26日 星期四

策略經營/周博儀…找跨界人才 打匯流大戰


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【人資觀點】 業務最前線/建立SOP是為了丟棄SOP
【業界動態】 工研院台水 南向搶商機
【業界動態】 葡萄王業績起飛 大股東挺
【勞資權益】 就服法修法禁「薪資面議」 未達4萬職缺須公開薪資
【人資撇步】 策略經營/周博儀…找跨界人才 打匯流大戰
業務最前線/建立SOP是為了丟棄SOP
全美8,000家門市同時停業一天,對星巴克(Starbucks)來說相當於數千萬美元的損失。然而,這是星巴克執行長強森(Kevin Johnson)所作的決定,起因於一次處理不當的顧客服務事件。
2018年4月美國費城的星巴克門市,兩名黑人男子在未消費的情況下使用洗手間,竟被店員指稱為「擅闖門市」,接獲通知前來處理的警方更是火上加油,以粗暴的手法拘捕兩人。...詳全文
 
工研院台水 南向搶商機

氣候變遷,導致「水」成為各國重要的戰略物資。在經濟部支持下,工研院與台水公司昨(25)日簽署合作意向書,要偕同「台灣水資源A-Team」盟立等35家廠商,揮軍東南亞水處理市場,搶進新南向龐大商機。
此次合作將結合工研院在水處理核心技術能量,以及台水公司淨水、檢驗、管線專業技術、綿密供水網絡和水處理設備供應鏈夥伴,為台灣建構完整水處理產業鏈,提供台灣民生及工業用水解決方案。...詳全文

葡萄王業績起飛 大股東挺
葡萄王去年度過幾番風波,業績持續回升,子公司葡眾再度交出佳績,今年5月29日股東會改選董事,市場關注。
業界指出,葡萄王家族能夠掌握股權在兩成以上,且公司經營團隊近年都能繳出不錯成績單,應能獲多數大股東支持,經營權短期間應穩握無虞。...詳全文
 
就服法修法禁「薪資面議」 未達4萬職缺須公開薪資
立法院衛環委員會今日審查《就業服務法》部分條文修正草案,特別針對第五條新增第6款,也就是企業界在提供薪資未達4萬元的職缺,必須要公開揭示或告知薪資範圍,另外,也不能以星座、血型等條件歧視求職者。
目前各大求職網站及報紙求職廣告,雇主最常用「薪資面議」作為薪資待遇條件來敘述...詳全文
 
策略經營/周博儀…找跨界人才 打匯流大戰
世界在變,近年企業徵才重點也快速轉變,遠傳電信人力資源暨設施行政管理群資深副總周博儀表示,近年產業進行很大的結構性翻轉,產業界線也愈來愈模糊,因此「跨產業人才」,將是未來企業成長跟招募的關鍵人才,敏銳學習、開放心態、團隊合作,則是成為跨領域人才關鍵特質。...詳全文
 
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