快樂員工 更有創造力

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 快樂員工 更有創造力 【業界動態】 立委公布 薪資水準排名前後50企業 【業界動態】 基本工資變21009元 125萬勞工退休金增 【勞資權益】 勞動部公布數據：573人休無薪假 較上期增加 【人資撇步】 「富不過三代」 企業接班魔咒有解 快樂員工 更有創造力 為何有這麼多公司抗拒職場創新，其中一個原因就是大家太忙了。忙碌的人們努力工作…拚命做事…整整一天，似乎根本不可能有任何時間可以用來創新，儘管有公司的支持也一樣。 新構想需要花時間探索和思考。想出一堆條列式的重點建議並不算創新，創意構想必須有血有肉，並歷經探索、去蕪存菁、發展或甚至被捨棄的過程。...   立委公布 薪資水準排名前後50企業 國民黨立委曾銘宗今天（15日）表示，台灣低薪狀況嚴重，他今天公布上市上櫃公司平均的福利水準，是要鼓勵企業多僱用員工，促進就業，鼓勵企業加薪，留住人才。 曾銘宗今天召開記者會，公布上市上櫃公司平均福利的排序名單，分別各列出前50名，曾銘宗指出，去年上市上櫃的獲利高達2兆2千829億元，獲利相當不錯。... 基本工資變21009元 125萬勞工退休金增 基本工資自明年1月1日起，由每月20008元調整為21009元，勞動部近日配合修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，新增21009元提繳級距，原本適用20008元、20100元、21000元級距勞工都改為適用21009元級距，約有125萬勞工除每月薪資增加外，還可增提退休金，最多每月增加60元，一年增加720元。 勞動部表示，配合明年元旦調漲基本工資修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，增修第17級月提繳工資為21009元（即實際工資級距介於20009元至21009元者），分級表62級整併為61級。保留原本20008元級距，但刪除20100元及21000元兩個級距。....   勞動部公布數據：573人休無薪假 較上期增加 勞動部公布最新無薪假數據，截至11月15日，總計26家事業單位、573人實施無薪假，較上期微幅增加二家、223人。 勞動部每月公布二次無薪假實施狀況，根據統計，上期（至105年10月31日為止），實施無薪假家數計24家，實施人數350人，上期事業單位中，目前已有三家停止實施無薪假，但新增五家，累計增加二家，實施人數增加223人。...   「富不過三代」 企業接班魔咒有解 台灣企業70％以上是家族企業型態，如何能順利接班，延續家業，打破「富不過三代」的定律，是每個創業者思思念念的懸念，學者提出建議，有三件事絕對不能做。 台灣「經營之神」王永慶2009年突然病逝後，長子要求重新分產分權的爭端，至今仍未平息；長榮集團創辦人張榮發逝世後，也陷入經營權之爭，大房、二房為爭產鬧得不可開交，更不用說去年11月美福集團爆發兄弟槍擊慘案，企業接班問題不可不慎。 逢甲大學講座教授許士軍直言，企業接班如同一個銅板，正反兩面分別是「創造機遇」與「製造問題」，關鍵要認清「接班」應該用「政治問題」而不是用「管理問題」的眼光看待。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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