變革規劃 四部曲

★ 無法正常瀏覽圖片，請按這裡看說明   ★ 無法正常瀏覽內容，請按這裡線上閱讀 新聞  健康  財經  追星  NBA台灣  udn部落格  udnTV  讀書吧

訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 變革規劃 四部曲 【業界動態】 上酒店犒賞員工 主管落跑詐欺送辦 【業界動態】 主計處調查：逾335萬人受雇就業者 月入仍不到3萬 【勞資權益】 兩性薪資平權 還有長路要走 【人資撇步】 都這樣了還不離職嗎？主管討厭你的20個跡象 變革規劃 四部曲 曾有一位擔任研習營學員代表的同學在自我介紹時表示，他正在主持一件大型的公司遷廠計畫。 他十分自信的認為，在高層的全力支持下，遷廠計畫必定能順利完成。屆時，他會邀請我們全體同學去他公司的新廠參觀，順便吃頓中飯，慶祝一下。只是這張支票一直都沒有機會兌現。...   上酒店犒賞員工 主管落跑詐欺送辦 1名女上司日前為犒賞陳姓男部屬，帶他到酒店狂歡，女主管酒醉自行搭計程車落跑，陳男苦等不到對方，結帳竟要2.5萬，嚇傻表明無力支付，警方請他通知家人處理也遭拒，最後竟因此被依法送辦。... 主計處調查：逾335萬人受雇就業者 月入仍不到3萬 主計總處公布2015年人力運用調查，我國受雇就業者每月主要經常性收入3萬6500元，較去年增加514元，不論全時工作者或部分工時者，收入均增加，每月主要收入不到3萬元者超過335萬人。...   兩性薪資平權 還有長路要走 世界經濟論壇（WEF）近期公布年度「全球性別差距報告」，報告內容令人沮喪。報告指出，以目前情勢來看，如果女性薪資要趕上男性，還要等上118年，女性目前薪資約男性十年前水準。 若想加速兩性薪資平權，在此有一個小小的提議。如果你去找任何大機構的高階主管談論性別平權，到某個時間點他們就會給你相同理由/藉口（你自己選），表明造成男性與女性在工作場所遭遇不平等待遇的主因就是懷孕。因此，也許是時候該強制執行男性育嬰假了，這樣才能消除大眾對懷孕的偏見，並破除玻璃天花板效應。...   都這樣了還不離職嗎？主管討厭你的20個跡象 職場就是戰場，要做到讓每個人都喜歡你真的太難了，被同事討厭很令人沮喪，但被老闆視為眼中釘更痛苦啊！國外網站Business Insider之前列出同事偷偷討厭你的16個跡象，現在又要來告訴我們主管不喜歡你的20個徵兆啦！..   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們 udnfamily : news | video | money | stars | health | reading | mobile | data | NBA TAIWAN | blog | shopping