聯發科PK高通 赴陸搶單

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2018/03/29 第4340期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 聯發科PK高通 赴陸搶單 國際財經要聞 美經濟穩健擴張 上季GDP增2.9% 韓萎縮0.2% 汽車出口不夠力 四大尖牙遭空襲 股價全倒 其他財經要聞 張忠謀會美官員 業界推演3劇本 SEMI樂觀看景氣：半導體設備支出 可望連4年成長 工研院盟立 推智慧機上盒 遠傳攜台達電 蓋環保基地台 施崇棠談布局策略 華碩：擬找美夥伴代工 調查：35歲以下勞工 7成2月薪未滿4萬元 深耕印尼多一層保障 台商盼兩國簽政府協定 證交所 挖掘上市新星 寶佳：參選台新金董事 光明磊落 台商善養麝香貓 成印尼咖啡大王 中鋼加薪3.5% 七年來最高 生產力中心將開課 助中小企人才升級   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   聯發科PK高通 赴陸搶單 記者謝佳雯／台北報導經濟日報 業界傳出，聯發科執行長蔡力行和高通總裁阿蒙（Amon）近日不約而同前往中國深圳拜訪全球第四大手機廠OPPO等大客戶，蔡力行更向OPPO保證，聯發科會全力滿足OPPO晶片需求，請OPPO可以放心在新一代機種持續合作。 這是蔡力行出任聯發科執行長之後，首度親自拜訪OPPO。OPPO近年快速崛起，已是聯發科重量級客戶之一，蔡力行親自出馬掛保證，凸顯對OPPO訂單勢在必得的企圖心。 對於相關傳聞，聯發科昨（28）日表示，不評論高階主管行程，而且執行長若有拜會客戶行程，也是日常工作的一部分。 業界人士透露，高通新任總裁阿蒙近兩日親至全球第四大手機品牌廠OPPO位於深圳的總部拜會，OPPO的大門口也放了歡迎阿蒙拜會的告示牌；巧合的是，蔡力行隨後也飛抵深圳，同樣為了拜會OPPO和Vivo兩大手機品牌廠而去。 OPPO是這兩年新竄出的中國手機品牌廠，前年出貨量順利超過8,000萬支之後，去年正式攻上1億支大關、達1.118億支，居全球第四，是繼三星、蘋果、華為之後，第四家年出貨量超過1億支的手機廠。 供應鏈指出，對手機晶片廠來說，蘋果、三星、華為等前三大廠的手機晶片自製率高，第三方供應商的空間被壓縮，因此OPPO、小米、Vivo等三大客戶反而才是最重要的客戶，將是高通和聯發科角力戰的一級戰區。 不過，小米因為當年是高通出資扶植的手機廠，與高通關係密切，手機晶片供應鏈認為，對聯發科和高通來說，OPPO與Vivo會是最重要的目標客戶，應該也是兩大廠最高階主管同時拜會的原因之一，為下半年新機和明年合作案全力卡位。 消息人士透露，蔡力行此行向OPPO保證，聯發科會全力滿足OPPO需求，請OPPO可以放心在新一代的R17機種上持續合作。 OPPO剛剛發表的今年旗艦機種R15上，同時使用聯發科以台積電12奈米製程打造的曦力（Helio）P60處理器，以及由三星14奈米製程生產的高通驍龍（Snapdragon）660處理器兩種版本，下一代機種PK賽將由聯發科的P70對上高通驍龍670處理器。 美經濟穩健擴張 上季GDP增2.9% 編譯湯淑君／綜合外電經濟日報 美國上修去年第4季經濟成長率，反映消費者支出比預期強，局部抵銷了進口勁增對成長的拖累，顯示經濟在去年底呈現景氣穩健擴張。不過，美國2月對外貿易逆差進一步擴增，升至九年來高點。 美國商務部28日公布，去年第4季經季節因素調和通膨整的國內生產毛額（GDP）季增年率為2.9%，比先前公布的2.5%上修，且上修幅度比經濟學家原估僅上調至2.7%來得大，但仍比去年第3季成長率3.2%降溫。這使得美國2017全年經濟成長率達2.3%，比2016年的1.5%加速。 上季成長率上修，主因是經濟最大支柱消費者支出在上季成長4.0%，比上月公布的3.8%上修，且為2014年第4季以來最大增幅。另一因素是民間庫存降幅比原先公布的數字緩和，雖導致GDP成長率折損0.53個百分點，但比先前估計的折損0.7個百分點輕微。 最新的GDP報告也顯示去年第4季美國企業稅後獲利僅增加1.7%，比第3季的大增5.7%明顯減緩。政府表示，今年1月起企業所得稅率從35%降至21%雖對目前的生產毫無影響，但對第4季企業淨現金流產生一次性的影響。 企業投資仍然紮實，非住宅固定投資成長率上修至6.8%；各項資本支出中以設備支出銳增11.6%增幅最大，表現為2014年第3季來最強，但比上月公布的11.8%下修。 進口增幅從14%小幅上修至14.1%，是2010年第3季來最快，且凌駕美元貶值驅動出口擴張的幅度，以致上季出現貿易逆差，使GDP成長率因此折損1.16個百分點，是一年來最多。 商務部同日公布，美國2月貿易逆差達754億美元，比1月的753億美元小增0.1%，並高於經濟學家預估的744億美元逆差。進口增加1.4%至2,119億美元；出口成長2.2%至1,365億美元。 韓萎縮0.2% 汽車出口不夠力 編譯易起宇／綜合外電經濟日報 南韓去年第4季經濟成長率寫下自2008年來最差季度表現，民間消費和政府支出雖增強，卻不敵汽車出口和建築業投資減弱。不過2017全年成長率為三年來最快，今年人均國民所得有望突破3萬美元。 南韓央行28日公布修正後數據，去年第4季國內生產毛額（GDP）季比萎縮0.2%，符合初估值，但和去年前3季的高速成長相比顯得大為退步，Q3經濟成長率季增1.5%。若和前年同期相比，第4季經濟成長率為2.8%，不及初估的3%。 其中，建築投資季比萎縮2.3%，但民間消費和政府支出卻分別成長1%和0.5%。 這項結果恐怕令南韓央行大失所望，該行去年11月啟動六年來首次貨幣緊縮、升息1碼，但通膨率通常要在央行調升利率前大幅增溫。 南韓央行2月一如預期維持主要利率不變，並提到通膨壓力減緩，也擔心全球貿易戰爆發。 南韓央行雖然預期今年經濟將成長3%，但在面對美中貿易戰開打的擔憂下，這將取決於全球對南韓記憶體晶片和其他製造產品的需求是否依然強勁。 Eugene投資證券經濟學家李相宰表示，國內需求今年應該會表現亮眼，出口將會持續溫和成長，並提到南韓政府為了創造就業增加公共支出，應能提振民間消費。 四大尖牙遭空襲 股價全倒 編譯鍾詠翔／綜合外電經濟日報 包含臉書、Google母公司字母等重量級科技股的所謂「四大尖牙股」27日股價悉數重挫，FANG+指數寫下史上最大單日跌幅，並拖累全球股市下挫，主因是投資人擔憂法令趨嚴和科技業者面臨的挫敗，連美債殖利率也跌破重要關卡50日均線。 紐約證交所FANG+指數27日重挫5.6%，為2014年9月這項指數上路以來最大跌幅，過去一周FANG+指數已經大跌6%，這項指數由臉書、亞馬遜、Netflix等美國10檔科技股組成。 以個別公司來看，臉書股價跌5%，亞馬遜跌4%，Netflix跌6%，字母的跌幅則有4.5%，導致美股那斯達克指數綜合指數27日的跌幅逼近3%，歐亞股市28日隨之走低，美股早盤持續震盪。 自從劍橋分析公司遭爆未經允許蒐集5,000萬名美國臉書用戶資料以來，臉書等股票面一直遭遇賣壓。外傳為幫臉書止血，臉書執行長查克柏格計劃赴美國國會作證，該公司28日也宣布將更新服務條款和政策，讓用戶握有更大的隱私掌控權。 顯然投資人擔心監管制度可能改變，歷史經驗顯示，若有某家公司或某個產業壯大到「喊水會結凍」的程度，往往會引起美國監管機關或歐洲稅務機關的注意。今天許多科技公司的價值幾乎完全建立在聲譽、品牌等無形資產上，因此法令能產生巨大影響。 張忠謀會美官員 業界推演3劇本 記者張瑞益／台北報導聯合報 美國商務部掌管製造業的副助理部長史宜恩（Ian Steff）日前赴台積電總部會晤董事長張忠謀，外界對兩人密會高度關注，半導體業界推演三套可能劇本，包括促台積電開設美國廠、多給予美國IC設計廠產能支持，以及台積電如何看美中貿易戰。 近期中美貿易戰延燒，外電報導中國大陸可能降低對台、韓半導體採購，轉為擴大對美採購，外界擔憂台灣是否可能無端受創，而且影響層面更是關乎台灣經濟命脈的半導體產業，半導體在台灣科技產業乃至全國GDP的重要性，此時傳出史宜恩拜會張忠謀，也讓市場有更多聯想。 台積電企業訊息處資深處長孫又文昨天指出，廿六日上午張忠謀確實與史宜恩見面交換一些意見，由於美中貿易戰，張忠謀給史宜恩意見，詳細內容則無可奉告。外界無從得知兩人會面的談話內容，不過，半導體業界高層指出，兩人此時對談，就時間點來看，主題不外乎台美半導體產業的互動、合作及美中貿易戰的相關議題。 該名半導體業界高層表示，美國總統川普上台之後，美國優先的各項政策不斷推出，除了美國製造，此次美中的貿易大戰，也同樣開啟於美國利益優先的政策。以台灣而言，鴻海集團在川普一上台，即全力配合的前往美國設廠，在鴻海作為樣板的前提下，業者認為，史宜恩有可能在會談中，希望促成台積電是否能在鴻海之後，是否有機會成為第二家美國製造的指標廠。 業者認為，以美國的角度來看，台積電的重要客戶中，包括蘋果、高通等國際級大廠也都是美國的企業，希望台積電能「美國製造」似乎也是可以預期。 第二套可能劇本是，希望台積電能多給予美國IC設計廠產能支持。目前半導體技術走到現階段的七奈米，技術門檻之高，可說全球僅剩英特爾、台積電及三星三大廠強力競爭，未來的人工智慧、汽車電子等新應用快速成長下，七奈米以上高階產品，能提供的晶圓已極少數，半導體業者認為，兩人的對談，也可能希望未來台積電在高階產品上，能多支持美國IC設計廠。 第三套可能劇本則是，針對近日美中貿易大戰中，張忠謀對未來情勢的看法，乃至半導體產業，在美中貿易戰中，如何讓台灣半導體不受到負面影響，或說在美中貿易戰中如何維護台美半導體產品，以及過去幾十年來的友好關係。 SEMI樂觀看景氣：半導體設備支出 可望連4年成長 記者簡永祥／台北報導聯合報 國際半導體產業協會（SEMI）昨天公布二月北美半導體設備製造商出貨金額為廿四點一億美元，月增百分之一點七、年增百分之廿二點二。SEMI台灣區總裁曹世綸表示，持續樂觀看待今年全球半導體市場的景氣，今年全球半導體設備支出可望出現自一九九○年代以來首次連續四年成長。 SEMI公布二月北美半導體設備製造商出貨金額持續成長，反應全球半導體景氣持續步向成長之路，符合先前市調機構和業者預估今年半導體景氣持續熱絡。 SEMI稍早公布北美全球晶圓廠預測報告，預估明年全球半導體晶圓廠設備支出金額將增加百分之五，創下半導體產業首見連續第四年大幅成長紀錄。中國大陸將是今、明兩年全球晶圓廠設備支出成長的主要推手，預估明年大陸設備支出金額將超越南韓，成為全球支出最高的地區。 SEMI表示，全球晶圓廠投資態勢強勢，自一九九○年代中期以來，半導體產業未曾出現設備支出金額連續三年成長紀錄，此局面將在明年改寫。今、明年全球晶圓廠設備支出以三星居冠，但投資金額仍低於去年高點；大陸扶植半導體產業，成為全球半導體設備支出金額成長最快速地區，今年晶圓廠設備支出預估比去年大增百分之五十七，明年更達百分之六十，將超越南韓，成為全球支出最高地區。 工研院盟立 推智慧機上盒 記者張義宮╱新竹報導經濟日報 工研院攜手自動化設備大廠盟立（2464）發表新款智慧機上盒（SMB），協助產業邁向智慧製造。盟立表示，在工研院協助下，智慧機上盒商品化的速度相當快，已通過歐規標準，有利盟立敲開外銷大門，助益相關業績由個位數上升至兩位數。 工研院昨（28）日結合台達電、研華、東台精機、盟立等廠商，舉辦智慧製造聯網數據加值產業聯盟第一屆會員大會，首任會長由工研院機械所所長胡竹生出任。 胡竹生指出，現行製造業機台缺乏具通訊能力的控制器，因應智慧製造時代來臨，最重要是能夠連網的數據與資訊蒐集，並從人工智慧(AI)中去發掘價值。業者只要安裝智慧機上盒，即可收集、統計製程資料，從遠端監控與操作機台。 胡竹生說，SMB已實際運用在許多機台設備，面對不同的自動化機械設備需求，或是未來設備聯網的需求，都可符合與使用。機械所也應用SMB於新北市智慧製造服務團廠商，讓企業能優化生產排程、解決勞力短缺，滿足快速、少量、多樣的生產型態。 昨日發表的兩款SMB，可讓廠商不用汰換全部設備，只要安裝機上盒後，就可進行製程資料統計收集、遠端監控與操作、機台溝通分工等智慧化製造程序。該聯盟過去一年深入了解產業的缺口，率先與盟立攜手打造IM2 Box，同時研發出泛用型PI Box，協助業者站穩智造化腳步，落實聯網加值的目標。 盟立協理林財興指出，台灣正面臨企業加值轉型的階段，傳統的工作母機基本上只有機械設備，要跟上端的資訊聯通或進展到大數據分析，才能為產業模式與產品進行加值。 林財興表示，服務型經濟的來臨，使傳統製造業進入自動化、客制化、智慧化的時代，IM2 Box的推出，是打開橡塑機械智慧製造可視化的第一步，也是進入歐洲市場大門的金鑰。未來配合大數據分析，更可創造新營利模式，增加附加價值。 遠傳攜台達電 蓋環保基地台 記者黃晶琳／台北報導經濟日報 遠傳電信（4904）宣布攜手台達電子，將遠傳部署在全台的新一代基地台架設台達電環保節能電源方案，預期可實現約12%整體節能效益。 遠傳積極在企業社會責任領域深耕減碳，並推動環境保育。遠傳總經理李彬表示，遠傳推動「寶衛地球，讓愛遠傳」，深入校園與鄰里，宣導節能減碳多年。 遠傳表示，台達電長期投入節能減碳議題，在企業社會責任方面的成就有目共睹，由台達電提供高效率電源系統，雙方攜手，可望為電信業節能效率建立全新標竿。台達電資深副總裁鄭安表示，新一代電源系統的電源轉換效率高達98%，已獲歐美日多家大型電信運營商採用。 施崇棠談布局策略 華碩：擬找美夥伴代工 記者蕭君暉／台北報導經濟日報 華碩（2357）董事長施崇棠昨（28）日表示，從製造、供應鏈角度來看，華碩比以前靈活，事實上可以配合美國製造，也會考慮美國當地的生產夥伴代工。 施崇棠說，產業變化很快，新的數位經濟世代必須經過很大轉型，但技術永遠會扮演重要角色，華碩自從融入設計思維後，在追求頂級工藝的過程中，要從消費者角度提供更不一樣的體驗，對技術挑戰更大。 施崇棠透露，華碩今年會有很多「怪招」，包括主機板、電競、AR/VR等產品。針對智慧音箱市場，他認為，語音已變成重要的使用者介面，是華碩重視的領域。至於中美貿易大戰的因應，他說，美國與中國大陸的經濟策略變化，這是大環境的變動與挑戰，無法避免，華碩必須因應變化；但華碩有很多強項，要發揮優點、配合全世界布局，適當因應，有時候「危機就是轉機」。 施崇棠強調，華碩已是品牌公司，從製造、供應鏈的角度來看，比以前靈活，在全世界製造的布局，不一定要被大陸影響，每個地方都可能考慮。 他指出，華碩已有產品在東南亞製造，例如印尼，都是找很優秀的夥伴；將來的趨勢是以消費者為中心，供應鏈不會很長，到最後每個地方會以消費者為中心，整個供應鏈會連動非常快，消費者有變化，供應鏈馬上跟著變，而且是包含設計，不只有生產，這是趨勢。美國是華碩主要市場之一，外界關注華碩是否考慮在美國製造產品一事； 施崇棠說，華碩是品牌公司，「事實上可以去配合」，華碩已與代工廠和碩分家，因此可以靈活運用策略，也會考慮美國的生產夥伴。 調查：35歲以下勞工 7成2月薪未滿4萬元 台北28日電中央社 1111人力銀行針對35歲以下青年進行調查，發現有7成2的人平均月薪領不到新台幣4萬元，顯見多數年輕族群的薪資待遇，仍落在平均水準以下，且有近2成2的受訪者被迫當起「月光族」。 1111人力銀行今天公布「悶世代壓力調查」，調查35歲以下、有固定收入的受訪者，發現有高達7成2的人，平均月薪領不到4萬元。而根據主計總處資料顯示，民國106年每人每月經常性薪資平均為3萬9953元，顯見多數年輕族群的薪資待遇仍落在平均水準以下，每月最大宗支出包括「外食費」、「房租」、「保險」、「學貸」及「孝親費」。 觀察這群被定義為「悶世代」的儲蓄能力，調查發現，有將近2成2的受訪者被迫當起「月光族」，其中甚至有12.1%的人處於「入不敷出」窘境；另有7成8有餘力存錢的人，平均每個月可存下9808元，約占整體平均月收入的3成左右。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣經常性薪資倒退至17年前水準，薪水增幅不及物價漲幅，加上通貨膨脹的壓力，讓受薪階級對於民生物價波動更加敏感。以今年3月初迅速延燒全國的「衛生紙之亂」，主因國際紙漿價格上揚，而造成國人瘋狂搶購衛生紙的現象，也反映部分小資上班族面對大環境的束手無策，開源無方下，只能消極節流以對。 調查也顯示，高達8成6的上班族坦言，經濟壓力（64.6%）及工作壓力（20.9%）是最大壓力來源；從自評身心壓力指數分析，平均值落在61。但值得注意的是，有2成2的受訪者自評壓力指數竟高達80以上，其中男性占比又高於女性，且男性的壓力值也高於女性5個百分點，說明身處悶世代的男性身心負擔較女性來得沈重。 李大華表示，男性壓力大於女性的原因在於，男性在傳統上被賦予養家的責任，或是經濟上需負擔較多的一方，在本身條件不佳及外在資源不足的夾殺下，其身心壓力不言而喻；又觀察分布在30-35歲族群，其中不乏已經開始考慮婚姻大事，準備邁向人生下一階段，若父母無法給予充裕的後援，經濟面的匱乏感加上工作上的危機感，悶世代被迫淪為窮忙的青貧族，因而產生相對剝奪感。 為了解上班族的壓力來源及工作現況，1111人力銀行設計「悶世代壓力調查」，針對35歲以下求職會員進行網路問卷調查，調查時間3月12日到3月27日，隨機抽樣為1145份，信心水準95%，誤差值為正負2.9個百分點。 深耕印尼多一層保障 台商盼兩國簽政府協定 萬隆28日電中央社 台商深耕印尼數十年，隨著當地經濟起飛，工資飛漲、法規朝令夕改、外資競爭等挑戰逐漸浮上檯面，業者除以創新方式因應，也期盼兩國政府簽投資保障協定，多一層保障。 從1970年代起，台商陸續到印尼投資，如今在當地紡織業更是占有一席之地，成為當地最大外資來源。但隨著經濟成長，面臨工資上漲、法規瞬息萬變，以及其他外資的競爭，都是眼下挑戰。 印尼萬隆台灣工商聯誼會理事長王安左表示，印尼當地薪資已較2000年他到越南投資時飛漲6倍，在內銷部分能將成本反映在售價上，外銷則「比較不好經營」，所幸印尼當地貨幣貶值，近兩年下跌近20%，抵銷薪資上漲造成的成本增加。 業者也積極開拓當地市場因應，王安左表示，他的公司外銷比例已從當年的8、9成降為1、2成；興南印染公司則從10年前就開始經營品牌、開設直營店。 面對印尼政府開放外資進入的競爭，王安左認為，台灣人擅長管理與創新，效率更是不容小覷，加上長期耕耘印尼市場，比起其他外資更容易獲得當地人的信任。 此外，印尼政府近期對空污、廢水、廢物料處理等環保議題相當注重，王安左表示，有時規範迅速趨嚴也是產業會遇到的困難，必須先減量生產，用半年時間調適以達法律標準。興南印染公司總經理柯百觀也表示，柯氏集團從6年前開始調整因應，從3年前開始每年都取得綠色標章。 面對法規趨嚴、外資競爭的處境，是否會期盼兩國政府簽訂投資保障協定？柯百觀表示，目前多選擇中國大陸或印尼當地的保險公司，若「有多一分保障更好」，讓業者能有更完善、完備的選擇。 證交所 挖掘上市新星 記者趙于萱／台北報導經濟日報 台灣證券交易所致力擴大國內資本市場，在首波推動優質企業上市座談會獲熱烈回響，第二波活動將於4月11日開跑，攜手四大會計事務所共同辦理。 證交所今年首波推動優質企業上市座談會，已於15日邀請35家具上市意願的國內公司參與。 新一波座談會時間為4月至7月，各場次邀請八到十家公司，攜手安永、安侯建業、資誠及勤業眾信等四大會計師事務所，於台北、台中、台南和高雄等地辦理，持續發掘潛力隱形冠軍與優質企業輔導上市。 證交所指出，台灣資本市場交易活絡，法規環境健全，兼具透明審查流程，相當適合國內企業掛牌。 近年上市條件逐步開放，除了原始要求公司設立年限滿三年，資本額6億元，獲利條件採三擇一的審核規範。針對高技術門檻的特殊企業，另可申請科技事業或文創事業，由中央事業主管機關出具明確意見書，資本額達3億元，滿足上市條件。 未來將進一步鬆綁無獲利公司上市，不囿限獲利門檻，採市值、營收或淨值三擇一條件，方向包括資本額符合6億元，市值50億元、營收50億元，近二年現金流量為正數，可申請上市。 審查流程部分，證交所也呈報修正現行歷時八周規範，縮短為六周，即完成審議，鼓勵公司踴躍掛牌。 證交所表示，台灣有許多優質企業，基本面具品牌特色、高品質優勢，使集中市場具備高殖利率、合理評價與周轉率。近年證交所加強推動公司治理，更吸引外資持續投入台股，統計至2月止，外資持股台股比重達四成，顯見台股的運作效率與成熟化。 證交所鼓勵優質公司申請上市，善用證券市場多元管道籌資，並能擴大企業營運，加強研發人才，甚至結合地區發展條件，建立生產聚落，帶動結構轉型。 寶佳：參選台新金董事 光明磊落 記者夏淑賢／台北報導經濟日報 金管會主委顧立雄昨（28）日表示對產業併購金融有疑慮，並說寶佳集團應以9%持股去參與選舉，讓人看到他們有心做好banker的態度；寶佳資產管理執行長唐楚烈回應，寶佳紮紮實實拿出140億元投資台新金，參選董事光明磊落，善盡機構投資人盡職治理精神，符合主管機關健全資本市場方向。 唐楚烈說，寶佳資產大買台新金，持股比9.7%多，買股沒有借錢、也沒設質股票，並體察金管會立場，與華票、台新金公司派和談改選席次，前者成功、後者失敗。但寶佳仍不打算找徵求能力很強的民營業者收委託書，只想找一家公股券商處理，擺明不做違法甚至灰色地帶的事，不會挑起委託書大戰。 對規避10%大股東適格性審查說法，寶佳集團表示，寶佳用自己公司名義與資金買股，資訊公開透明，沒有層層轉投資或找人頭來規避，哪裡規避監督？申請10%大股東適格性審查這件事，不該只「提醒」寶佳，更該關切為何公司派沒有提適格性申請，而做無上限徵求委託書呢？ 台商善養麝香貓 成印尼咖啡大王 記者黃文奇╱即時報導經濟日報 台商柯氏集團旗下的「金色百林莊園」在印尼第二大城萬隆栽植、生產聞名全球的「麝香貓咖啡」，目前是印尼第一大麝香貓咖啡出口商，而第一大出口國就是台灣，其次是美國、大陸等。金色百林莊園董事長柯百庠表示，一公斤的麝香貓咖啡生豆可以賣到2萬元，經濟價值驚人。 外貿協會董事長黃志芳領軍的第二屆「印尼台灣形象展」，此次率團拜訪在印尼第二大城萬隆的台商，其中，柯氏集團在印尼萬隆耕耘30餘年，產業別橫跨紡織、貿易與農業及咖啡豆生產與出口，而該公司所生產的麝香貓咖啡，也被印尼政府指定為國宴飲品與元首國家（伴手）禮品。 據了解，麝香貓俗稱香貓、麝貓，其棲地除了東南亞，還有撒哈拉沙漠以南的非洲，這種動物外觀有著像猴子一樣的長尾巴、像浣熊一樣的臉部花紋。麝香貓除了吃咖啡果實、芒果等水果類以外，還會吃昆蟲和小型爬蟲類。 由於麝香貓喜歡以咖啡豆為食，而其體內的消化酵素會改變咖啡豆裡蛋白質的結構，能除去其中的一些酸味，讓咖啡更順口。有研究指出，往年麝香貓在印尼會侵襲商業果園，常被當地人視為有害動物，而近百年來麝香貓咖啡產業的蓬勃發長反而促使當地人保護麝香貓。 為了保護麝香貓，也讓咖啡生產更順利，柯百庠指出，金色百林莊園是全印尼唯二被官方認定，以健康、人道的方式生產麝香貓咖啡的廠商，因此還特別發給榮譽證書，也連年獲得印尼「最佳咖啡莊園」獎項。 過去外界對麝香貓咖啡多有負面觀感，柯百庠指出，某些不肖廠商為了生產咖啡而以不人道的手段養殖，因此「虐貓」的傳聞不斷，他強調，這些負面新聞反而成了金色百林莊園優勢。金色百林莊園養殖的方法是，讓麝香貓先吃一般水果等主食，而把咖啡豆作為「點心」，因此產出的咖啡豆量少但質精。 但也因麝香貓咖啡的名氣太大，還有不少咖啡商甚至用大象、猴子等動物作為生產工具，但都比不上麝香貓咖啡具有經濟價值。柯百庠表示，目前金色百林莊園的麝香貓咖啡與華航合作，在飛機上銷售，每包可以賣到台幣5,000元，還是讓喜歡的人趨之若鶩。 說到麝香貓咖啡的另類優點，柯氏集團的大哥、印尼萬隆台灣工商聯誼會副理事長柯百觀笑說，由於麝香貓咖啡的咖啡因極低，他飲用前，都必須加上阿拉比卡的咖啡豆調和，否則咖啡因不足，達不到一般人喝咖啡的效果。 中鋼加薪3.5% 七年來最高 記者吳秉鍇／高雄報導經濟日報 中鋼昨 (28）日董事會通過今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期，正持續展開新人招募，福利好且薪資水準高，可望年年吸引報考人潮。 中鋼昨日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。 董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力，為營運再創佳績。 中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承受人事費用增加。 同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會昨日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。 中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2.94億元。 中鋼指出，隨著員工平均年齡老化，從前年開始進入退休高峰期，初估一年約有450至500人退休，至2022年為止，退休人數將超過2,500人，因此，自2015年起即舉辦大型招考活動。 中鋼新進人員除基本薪資外，並有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼，估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元，師級人員甚至5萬元以上，加上福利佳、升遷管道順暢，每次招考均吸引萬人報名。 今年舉辦的新進人員招募，共有9,953人報考，預計錄取641人，錄取率為4.63%，將於6月公布錄取結果。 生產力中心將開課 助中小企人才升級 記者蘇秀慧／台北報導經濟日報 提升中小企業人才專業能力，中國生產力中心承攬勞動部勞動力發展署雲嘉南分署「107年度小型企業人力提升計畫」，負責推動在職勞工訓練與服務，期望透過擬訂、舉辦訓練課程，協助雲嘉南地區的中小企業降低人力訓練成本，以提升員工專業能力。 中國生產力中心表示，「107年度小型企業人力提升計畫」已正式啟動，以客製化課程，協助在地中小企業訓練關鍵人才，歡迎雲嘉南地區、51人以下的中小企業提出申請。 企業只要提出申請，將會有輔導顧問協助擬訂客製化且到府服務的訓練課程，並由雲嘉南分署開辦個別或聯合企業訓練，企業只要指派員工參加訓練即可，不需負擔計畫所提供各項服務的費用，作業相當簡便。 今年度計畫也特別對於「五加二創新產業」，及符合「新南向政策」企業優先提供協助，讓國家產業政策與勞工職訓資源更加有效並緊密整合運用。 雲嘉南分署於3月30日（周五）在臺南市生活美學館舉辦計畫宣導說明會，提供完整資訊協助企業了解如何申請及辦理本計畫，歡迎企業踴躍報名參加。活動日期及地點資訊如下： 第1場：107年3月30日（五）下午13:30國立台南生活美學館（3樓會議室），地址：台南市中西區中華西路二段34號。 說明會報名網址：https://goo.gl/forms/sG9eMYJR2GztIht02，專案計畫網址：https://sets.wda.gov.tw/sets107/index.php或電話洽詢計畫專案辦公室（財團法人中國生產力中心）06-2134413分機35、36、46。 •人工智慧新顯學 讓機器自動學習 機器學習讓機器可以自動學習、從巨量資料中找到規則，進而有能力做出預測。據麥肯錫全球研究所估計，到2018年光美國就有十數萬個機器學習專家，而在台灣，一切發展方興未艾。 •你所不知道的自由女神像 自由女神像是美國最著名的地標之一。不過對於這麼有名的事物，還是有很多大多數人都不知道的事。如「自由照耀世界」（這座雕像真正的名字）是法國送給美國的禮物，它在一八八六年完成時是棕色的。

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