2016年12月28日 星期三

70%台灣人渴望創業,但能力、堅定度待加強


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【第358期
2016.12.29
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焦點話題: 70%台灣人渴望創業,但能力、堅定度待加強
精選文章: 產官學界深度對談,六位專家看台灣創業潮
  蔡英文滿意度跌破兩成,女企業家對女總統更嚴苛?
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70%台灣人渴望創業,但能力、堅定度待加強

作者:陳芳毓 攝影:賴永祥

愈來愈多台灣年輕人熱衷創業。全球直銷業龍頭安麗進行跨國性的「全球創業調查」 ,今年首度納入台灣,從台灣創業地圖中,有哪些新發現?

你有沒有感覺,近幾年來,身邊愈來愈多人討論創業,甚至毅然離開職場,真正創業去?

「創業熱」不只發生在台灣,也是全球熱門現象。中國大陸近兩年興起「大眾創業、萬眾創新」熱潮,就是最好例子。

此時此刻也是台灣人創業的最佳年代。目前共13個中央政府部會與地方政府,提供99個輔導補助方案、105個育成中心,獎金與貸款超過百億元。

為了解創業者是否具備必備的資源及能力,2008年起,為了關懷年輕人的未來,全球直銷業龍頭安麗(Amway)每年發起跨國性的「全球創業報告」。今年主題定為「工作環境變遷中的創業精神」,共有45國、超過5萬位受訪者參與調查。 今年,台灣也首度列入這項調查範圍內。

結果顯示,當問到「你認為創業是好的職涯發展嗎?」台灣人答「是」的比例達70%,遠高過全球平均值56%。

再問到,「你承擔創業的壓力決心」(堅定度)時,台灣同意的比例只剩32%,低於35歲的人口更剩下27%,遠低於全球平均的49%。

這項結果顯示,台灣是全球人口中最想創業、卻最不敢創業的地方。令人吃驚,卻不意外。

2012年,《遠見》曾在封面故事〈年輕人憑什麼贏〉的調查就發現,25到40歲台灣人中,74.6%想過要創業,但只有26.7%會採取行動。

無獨有偶,由倫敦商學院2015年「全球創業觀察報告」(Global Entrepreneurship Monitor)也指出,全球60國中,台灣「創業意圖」排名19,但「創業能力」卻倒數第一。三份結論相近的調查令人一則以喜,一則以憂。喜的是,台灣人創業意願濃厚,憂的是,在百花齊放的創業資源背後,多數人似乎還差最後一哩路付諸實現。

發現1〉創業意願高,對環境樂觀

先來比較台灣人與世界對創業態度的差異。

安麗調查指出,台灣有88%受訪者對創業抱正面態度,高過77%的全球平均。其中,35歲以下的台灣人對創業正向態度更高達91%,超過中壯年。

不只想創業,多數台灣人也認同,創業是大勢所趨。當問到,「認為台灣市場自雇/個體經營的趨勢是?」時,55%認為,台灣人五年內「自雇」(薪水直接由客戶提供)的比例將增加,這個數字也遠高過全球(39%)與亞洲平均(45%)。而且年紀愈輕的台灣人,認為自雇者將增加的比例愈高。

可能因創業氣氛熱絡,台灣人對於市場開發相當樂觀。安麗調查發現,台灣人對於「開發新客源,並向他們提供產品或服務感到自在」的比例達63%,也高過亞洲與全球平均。

參與安麗調查的淡江大學資訊傳播學系主任陳意文指出,台灣人認同創業、想創業,卻不會真正創業,代表台灣人「愛上對創業的美好想像」。

這種想像,其來有自。台灣97%公司是中小企業,多數人都有親友創業,對創業態度正向;媒體也喜愛報導「白手起家」「辭職開店」的成功故事,全球創業觀察報告的54國中,「將創業視為好職涯選擇」的比例,台灣排名第七;台灣媒體對創業議題關注度甚至排世界第一,在在推波助瀾了創業熱。

陳意文認為,人們有多渴望創業,代表對經濟現狀有多不滿。台灣經濟低迷,加上長年低薪資、高工時;35歲以下的年輕人出社會時,台灣又正邁入薪資停滯期,對職場失去期待的人,只好「把創業當成避風港。」

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【延伸閱讀】
郭台銘:創業40年,每晚從未睡足5小時
馬克祖克柏:創業不該只是「想當老闆」
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產官學界深度對談,六位專家看台灣創業潮

作者:陳信佑 攝影:張智傑

為解讀〈安麗全球創業報告〉的台灣數據,《遠見雜誌》與遠見研究調查中心,一共邀請六位產、官、學界專家進行對談。

包括經常舉辦創業競賽、輔導創業的經濟部中小企業處處長葉雲龍、青創總會副祕書長陳麗華、教育部青年發展署綜合規劃及生涯輔導組組長張靜瑩,對創業者者特質與成功條件,有一番分析。

另外,創業代表範例包括南投「天空的院子」民宿創辦人何培鈞與EZTable執行長陳翰林,也對台灣創業環境與創業心境轉變,有第一手分享。

東吳大學社會系副教授劉維公則持批判觀點,反思台灣創業「過熱」的現象。

以下精選他們對創業的觀察及建言。

經濟部中小企業處處長 葉雲龍

創業其實是一條不歸路,也是很困難的一條路,要思考每一步、下一步要怎麼走,想想看,每天一開門,什麼都要付錢。但是創業不應限於年輕人,只要心跟思惟是年輕的,你就是年輕人。

「天空的院子」民宿、「小鎮文創」創辦人 何培鈞

創業的能力,跟成長過程的周遭環境有關;再來是創業者有多了解自己,能善用優勢去找到改變社會的管道。通常,創業家對於自己想做什麼事會比較清楚,較不會被社會制度綁架。

青創總會副祕書長 陳麗華

台灣鼓勵役男去大企業服替代役,其實是很可惜的。大企業多半僵化,遵循工作規範就能安逸度日。但充滿創意和行動力的年輕人,如果能來幫助新創事業,會是很好的作法。

教育部青年發展署綜合規劃及生涯輔導組組長 張靜瑩

創業重要的是機會和網絡,是不是能給創業的機會?有沒有支持創業的網絡?讓我們享受創業的可能,但也不要害怕失敗。自己失敗或汲取別人失敗的經驗後,再創業成功的案例也是很多。

EZTable執行長 陳翰林

台灣不像中國是有幾十個省分的大市場,也不像香港或新加坡一定要往外;2300萬人的市場,創業餓不死,但也不能上火星。我鼓勵學生去中國或美國看一下,如果你宿舍有個未來的馬克.佐伯格,回來就會有新想法。

東吳大學社會系副教授 劉維公

創業不等於創新。台灣本來就對創業環境很友善,加入連鎖加盟店是創業,擺攤也是創業。問題是,有創業,但創新能力在哪?創新能力不強,可行度會受到挑戰。

 

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【延伸閱讀】
創意不等於生意,文創創業多倒閉也多
政府應改善創業環境,年輕人要放大格局
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蔡英文滿意度跌破兩成,女企業家對女總統更嚴苛?

作者:王一芝 攝影:賴永祥

蔡政府執政滿半年,《遠見》與女董事聯盟合作,進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查。台灣女企業家們如何給同樣身為女性的國家領導人打分數?如何評價施政表現與能力?

2016年,台灣史上第一位女總統蔡英文上任。她不但是華人世界首位女性國家領導人,也是亞洲現任領袖中的第四位女性、及全球第19位女性領導人。

台灣除了有個女總統,2016年新選出的女性立委人數比例也高達38%,不僅在亞洲名列前茅,與國際女性民意代表平均占比22%相比也高出許多。

讓不少台灣的女性與有榮焉,也宣告了女人當家的時代正式來臨。

反觀企業界,台灣女性在董事會及管理決策階層的席次和比例還是相當低。根據「Catalyst Research Report 2014」資料,台灣女性占董事席次只有4.4%,落後於大陸、香港,與澳洲相差甚至近三倍。

但在這些冒出頭的女性企業管理者中,不少擁有實際決策權,在各自領域獨霸一方,影響力不容忽視。

173位女性精英評小英施政

如果把台灣比喻成企業,蔡英文就是一肩扛起企業營運成敗的女性CEO。

時值蔡英文總統執政半年,台灣女企業家又如何給同樣身為女性領導者的蔡英文打分數?如何評價她的執政表現與各方面能力?

《遠見雜誌》與2014年成立的女董事聯盟(Women On Boards)合作,進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查。

此次調查對象,除了女董事聯盟成員,還包括國內上市櫃及大型外商公司的女董事長、總經理,最後共成功回收有效樣本173份。

這些女董總們,多半是大眾喊得出名字、在產業扮演關鍵角色的重量級女企業家,調查的指標意義不言而喻。

結果顯示,只有17.9%的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意,不滿意度高達82.1%。這樣的結果,比起各媒體與智庫所做的調查,相對嚴苛,滿意度最低,不滿意度最高。

《遠見》曾於8月底進行蔡英文上任百日民調,滿意比例還有44.4%。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度,滑落了26.5%。

蔡政府執政後,各機構所做的民調滿意度節節下滑,跌破50%,出現死亡交叉。根據最近一次媒體民調,蔡英文的滿意度剩三成四。這樣看起來,女企業領導人的調查結果並令人不意外。甚至企業女領導者似乎沒有因為同樣身為女性,而對蔡英文總統比較寬容。

歸結起來,女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大,及社會氛圍影響,都是對蔡英文滿意度低落的主因。

文化大學廣告系教授兼系主任,也是政治觀察家鈕則勳觀察,身為企業最高女主管,「她們以本身的高度和格局評價新手女總統,可能認為蔡英文做得不夠好,甚至不如她們在企業的作為。」

全球最大美妝集團萊雅台灣區第一個本土出身的總裁,也是萊雅亞太區13個市場中唯一的女性總裁陳敏慧坦言,「女企業領導者對自我要求比男性還嚴格,也更重視完美的績效和成果」。她也是現任女董事聯盟理事長。

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