法治風險人才科技 銀行業四招強身

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 法治風險人才科技 銀行業四招強身 【業界動態】 調查：2成6上班族 凍薪3年未調薪 【業界動態】 就業回溫！ 失業率連2個月下滑 就業增加1.5萬人 【勞資權益】 工會號召抗爭…1795員工解雇 勞資會議推擠 【人資撇步】 你夠格嗎？企業接班 先看這三條件 法治風險人才科技 銀行業四招強身 華南金控董事長吳當傑表示，在全球金融環境波動大的情勢下，銀行應趁這個機會，練好「法治、風險、人才、科技」等四大項「基本功」，強化體質。 吳當傑說，2008年全球金融危機爆發之後，金融情勢產生劇烈變動，許多國家央行執行負利率政策，讓利率「緊貼地面而行」，至今仍在谷底徘徊。...   調查：2成6上班族 凍薪3年未調薪 什麼都漲，只有薪水不漲，很多勞工都面臨多年未加薪困境，根據人力銀行調查，二成六上班族已三年未調薪，全體受訪者平均未獲調薪為22個月。今年獲調薪者只有16.9%，其中有六成調薪在3000元以下，平均加薪2291元。二成一受訪者坦言，如果長期無法加薪將萌生辭意。 1111人力銀行「上班族加薪現況調查」顯示，受訪上班族中，平均22個月沒調過薪，其中，三年內未被調薪者高達二成六，截至調查為止，今年僅16.9%有被調薪，24.5%有機會被調薪，而高達58.7%則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運/獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明/不敢大幅調薪」16.0%。... 就業回溫！ 失業率連2個月下滑 就業增加1.5萬人 主計總處今天公布10月失業率3.95%，較9月微幅下滑0.04個百分點；這也是失業率自今年8月創二年新高後，連續第二個月下滑。主計總處分析，畢業生找到工作與景氣回升都是失業率下降的原因，若經濟情勢發展無巨幅改變，下（11）月失業率還會再走低。 主計總處表示，10月失業人數46萬4千人，較前月減少五千人，其中初次尋職失業者減少三千人，因對原有工作不滿意與季節性或臨時性工作結束而失業者，各減少三千人；就業人數1129萬1千人，增加1萬5千人。....   工會號召抗爭…1795員工解雇 勞資會議推擠 復興航空昨宣布解散公司，一七九五名員工的薪資、資遣費，已備妥信託基金依勞基法規定支付。但興航晚間突開勞資會議，興航企業工會號召三百名員工抗議並衝入場內，要求提供優於法令的解雇處置，資方答應將與工會召開兩次以上的勞資會議。 興航董事長林明昇表示，已成立信託基金，一七九五名員工的薪資、資遣費，已備妥信託基金支付；興航發言人劉忠繼也說，員工薪資會付到實際解散日。但根據興航人資處昨發給內部員工的信，將依勞基法規定處理，未優於法令。...   你夠格嗎？企業接班 先看這三條件 戰後嬰兒潮進入退休階段，曾經撐起台灣經濟的這群人不管是大企業，還是中小企業都陸續面臨企業接班問題，而企業接班順遂與否，關係著台灣經濟發展面貌。 國內企業接班大多平順，但也不乏家族爭產消息傳出。台灣經濟研究院院長、台灣大學經濟系教授林建甫直言，長榮、台塑、美福等知名企業接班問題高潮迭起，比肥皂劇還精彩，然而，企業接班若做不好，會讓台灣競爭力流失。 元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源則以三星手機Note 7爆炸事件，比較台、韓兩國企業傳承對經濟的影響。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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