最新調查顯示,日本5月勞工基本薪資上揚,為26個月來首見。在首相安倍晉三呼籲企業加薪以協助提振經濟下,日本大企業今春決定將加薪逾2%,刷新1999年來最高紀錄。厚生勞動省1日公布的月度調查報告顯示,5月基本薪資(不計加班費和獎金)較去年同期增加0.2%至24萬1,739日圓,為2012年3月來首度上升,顯然受惠於今年來企業正式全職雇員增多的趨勢。
包括正職與兼職員工,5月整體薪資(含加班費和獎金)平均增加0.8%至26萬9,470日圓,為連續第三個月增長;其中加班費增4%,連14個月攀升;特殊津貼則增11.1%,連四個月提高。
基本薪資出現增長,代表安倍政府的刺激措施效應已擴及薪資與就業。
然而,5月整體薪資增幅仍趕不上高於1%的通膨年增率,也不足以抵銷消費稅調漲3個百分點的打擊。
報告指出,5月實質薪資減少3.6%,不只連續第11個月下滑,並創2009年12月來最大減幅。
厚生省表示,未來基本薪資的成長,將取決於企業正職雇員人數的增加和每年勞資談判結果。
另據日本最大商業遊說團體經團連(Keidanren)調查,大企業在今春勞資談判後,同意將今年度月薪平均調升2.28%或7,370日圓(72美元),為1998年來首度超越7,000日圓,調幅也遠勝去年度的1.83%或5,830日圓。
經團連的調查對象為109家員工數至少500人的東京證交所第一部上市公司,其中製造業平均月薪增加7,421日圓,以機械與金屬業者加薪3.18%或9,258日圓的幅度最大;非製造業則增7,127日圓。
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