2014年9月30日 星期二

搶人才 台積電Q4再招募2200人


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2014/09/30 第537 訂閱/退訂 歷史報份
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搶人才 台積電Q4再招募2200人
光學產業返鄉 成趨勢
陸積極發展半導體 撒銀彈五倍薪搶才 特別推薦》
強攻OTT 遠傳找鴻海代工 職場生存大挑戰
 
 
搶人才 台積電Q4再招募2200人
半導體業景氣持續熱絡,廠商積極擴大產能,也大量徵才。晶圓代工龍頭大廠台積電昨天宣布,因應先進產能擴充及技術發展需求,第四季將啟動密集的人才招募計畫,預計新增2200個工作機會,今年國內徵才總額將超過5000人。為搶人才,台積電除推動每周工時不超過50小時的政策,也透露整體薪酬狀況。...詳全文
 
陸積極發展半導體 撒銀彈五倍薪搶才
大陸積極發展半導體產業,挖角行動瞄準台灣,資策會MIC表示,很多陸資企業透過合資或直接落地方式,在新竹台元科技園區成立公司,挖角台灣人才,並打出「原薪資數字、人民幣計價」的優渥薪水挖角,等於薪水跳升五倍挖人,已產生一股虹吸效應。...詳全文
 
強攻OTT 遠傳找鴻海代工
遠傳總經理李彬表示,電信市場競合相當常見,儘管遠傳與鴻海在4G電信業務是競爭關係,但遠傳仍將與鴻海合作OTT(Over The Top)電視盒,由鴻海製造,最快今年底推出,未來也將入股有線電視獨立系統業者(SO)或策略聯盟,雙軌並進,布局家庭市場。...詳全文
 
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兩岸經貿與新興商機
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職場生存大挑戰
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光學產業返鄉 成趨勢
光學鏡頭是極高精密產業,對生產環境要求嚴苛,台灣光學產業未來若要朝高階鏡頭差異化發展,勢必要建立研發製造一條龍製程,回流台灣布局將是趨勢。過去光學廠赴大陸布局主要考量人工成本,研發留在台灣,鏡頭模具開發完、驗證好後,再轉赴大陸量產,不過,隨著手機鏡頭一路由500萬、800萬甚至千萬畫素以上延伸,精密度要求愈來愈高。...詳全文
 
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